शनिवार, 25 अप्रैल की देर रात, कनाडा इमिग्रेशन नॉलेज हब (CIKH.ca) ने बताया कि IRCC ने एक्सप्रेस एंट्री में व्यापक बदलावों पर 30 दिनों की सार्वजनिक सलाह-मशविरा शुरू किया है (23 अप्रैल – 24 मई 2026)। विभाग ने प्रस्ताव रखा है कि फेडरल स्किल्ड वर्कर, फेडरल स्किल्ड ट्रेड्स और कैनेडियन एक्सपीरियंस क्लास को मिलाकर एक नया “फेडरल हाई-स्किल्ड क्लास” बनाया जाए और कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) को इस तरह से पुनः समायोजित किया जाए कि उच्च वेतन, मजबूत भाषा कौशल और कनाडाई कार्य अनुभव को प्राथमिकता मिले। मसौदा मानदंडों के अनुसार प्रवेश के लिए न्यूनतम योग्यता कम कर दी जाएगी — हाई स्कूल डिप्लोमा और अंग्रेजी या फ्रेंच में CLB 6 — लेकिन चयन के लिए पेशेवार वेतन सीमा बढ़ाई जाएगी। IRCC नौकरी प्रस्ताव के अंक वापस लाने पर भी विचार कर रहा है, लेकिन केवल उन पदों के लिए जिनका वेतन राष्ट्रीय माध्य वेतन से अधिक हो, ताकि 2025 में धोखाधड़ी की वजह से हुई निलंबन की समस्या को दूर किया जा सके। यदि यह मॉडल अपनाया गया, तो यह प्रमाण-पत्र आधारित अंक प्रणाली से हटकर श्रम बाजार के परिणामों पर केंद्रित होगा, जो ऑस्ट्रेलिया के पॉइंट टेस्ट जैसा होगा। प्रारंभिक विश्लेषण से पता चलता है कि तकनीकी, स्वास्थ्य सेवा और इंजीनियरिंग के अंतरराष्ट्रीय पेशेवरों को लाभ हो सकता है, जबकि युवा उम्मीदवार जो शिक्षा और आयु के आधार पर अंक प्राप्त करते हैं, उनके लिए न्योता प्राप्त करना कठिन हो सकता है। हितधारकों के पास 24 मई तक ऑनलाइन सर्वे पूरा करने का समय है, जिसमें पात्रता, CRS वेटिंग और मौजूदा प्रोफाइल के लिए संक्रमण संबंधी उपाय शामिल हैं। नियोक्ता, प्रांतीय सरकारें और नए आने वाले समूह संशोधनों के लिए दबाव डालने की संभावना है; एक्सप्रेस एंट्री से जुड़े प्रांतीय नामांकन कार्यक्रमों को अपने अंक प्रणाली को फिर से डिजाइन करना पड़ सकता है। IRCC का कहना है कि अंतिम नियम शरद ऋतु 2026 तक प्रकाशित हो सकते हैं, और लागू करने से पहले कम से कम तीन महीने का नोटिस दिया जाएगा। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे वर्तमान नियमों के तहत तैयारी जारी रखें, लेकिन वेतन डेटा और कनाडाई नौकरी प्रस्तावों के आधार पर अपनी भविष्य की प्रतिस्पर्धात्मकता का आकलन करें।
