ช่วงดึกของวันเสาร์ที่ 25 เมษายน ศูนย์ความรู้ด้านการย้ายถิ่นแคนาดา (CIKH.ca) เปิดเผยว่า IRCC ได้เริ่มการรับฟังความคิดเห็นสาธารณะเป็นเวลา 30 วัน (23 เมษายน – 24 พฤษภาคม 2026) เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในระบบ Express Entry โดยแผนกนี้เสนอให้รวมโปรแกรม Federal Skilled Worker, Federal Skilled Trades และ Canadian Experience Class เข้าด้วยกันเป็น “Federal High-Skilled Class” เดียว และปรับระบบการจัดอันดับแบบครอบคลุม (CRS) ใหม่เพื่อเน้นค่าจ้างสูง ทักษะภาษาแข็งแกร่ง และประสบการณ์ทำงานในแคนาดา
เกณฑ์ร่างจะลดข้อกำหนดเบื้องต้นให้เข้าถึงง่ายขึ้น — เพียงแค่มีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมปลายและคะแนน CLB 6 ในภาษาอังกฤษหรือฝรั่งเศส — แต่จะเพิ่มมาตรฐานการคัดเลือกด้วยการตั้งเกณฑ์ค่าจ้างเฉพาะอาชีพ IRCC ยังพิจารณาจะคืนคะแนนสำหรับการมีข้อเสนอจ้างงาน แต่เฉพาะในตำแหน่งที่มีค่าจ้างสูงกว่าค่าเฉลี่ยระดับประเทศ เพื่อแก้ปัญหาการทุจริตที่ทำให้ระบบถูกระงับในปี 2025
![IRCC เปิดรับฟังความคิดเห็นนานหนึ่งเดือนเกี่ยวกับการปรับปรุงระบบ Express Entry ครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่ปี 2015]()
หากนำไปใช้จริง โมเดลนี้จะเปลี่ยนโฟกัสจากการให้คะแนนตามวุฒิการศึกษาเป็นการเน้นผลลัพธ์ในตลาดแรงงาน คล้ายกับระบบคะแนนของออสเตรเลีย การวิเคราะห์เบื้องต้นชี้ว่า ผู้เชี่ยวชาญที่เคลื่อนย้ายได้ในวงการเทคโนโลยี สาธารณสุข และวิศวกรรม อาจได้ประโยชน์ ขณะที่ผู้สมัครที่อายุน้อยซึ่งพึ่งพาคะแนนจากการศึกษาและอายุ อาจพบว่าการได้รับคำเชิญยากขึ้น
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีเวลาถึงวันที่ 24 พฤษภาคมในการทำแบบสำรวจออนไลน์ที่ครอบคลุมเรื่องคุณสมบัติ การถ่วงน้ำหนักคะแนน CRS และมาตรการเปลี่ยนผ่านสำหรับโปรไฟล์ที่มีอยู่ นายจ้าง รัฐบาลจังหวัด และกลุ่มสนับสนุนผู้อพยพคาดว่าจะผลักดันให้มีการปรับแก้ไข ขณะที่โปรแกรมผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดที่ใช้ระบบ Express Entry อาจต้องปรับโครงสร้างคะแนนใหม่
IRCC ระบุว่า กฎระเบียบขั้นสุดท้ายอาจเผยแพร่ได้ภายในฤดูใบไม้ร่วงปี 2026 โดยจะมีการแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อยสามเดือนก่อนบังคับใช้ ผู้สมัครควรเตรียมตัวตามกฎปัจจุบันต่อไป แต่ควรประเมินว่าข้อมูลค่าจ้างและข้อเสนอจ้างงานในแคนาดาจะช่วยเพิ่มความสามารถในการแข่งขันในอนาคตได้อย่างไร
เกณฑ์ร่างจะลดข้อกำหนดเบื้องต้นให้เข้าถึงง่ายขึ้น — เพียงแค่มีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมปลายและคะแนน CLB 6 ในภาษาอังกฤษหรือฝรั่งเศส — แต่จะเพิ่มมาตรฐานการคัดเลือกด้วยการตั้งเกณฑ์ค่าจ้างเฉพาะอาชีพ IRCC ยังพิจารณาจะคืนคะแนนสำหรับการมีข้อเสนอจ้างงาน แต่เฉพาะในตำแหน่งที่มีค่าจ้างสูงกว่าค่าเฉลี่ยระดับประเทศ เพื่อแก้ปัญหาการทุจริตที่ทำให้ระบบถูกระงับในปี 2025
หากนำไปใช้จริง โมเดลนี้จะเปลี่ยนโฟกัสจากการให้คะแนนตามวุฒิการศึกษาเป็นการเน้นผลลัพธ์ในตลาดแรงงาน คล้ายกับระบบคะแนนของออสเตรเลีย การวิเคราะห์เบื้องต้นชี้ว่า ผู้เชี่ยวชาญที่เคลื่อนย้ายได้ในวงการเทคโนโลยี สาธารณสุข และวิศวกรรม อาจได้ประโยชน์ ขณะที่ผู้สมัครที่อายุน้อยซึ่งพึ่งพาคะแนนจากการศึกษาและอายุ อาจพบว่าการได้รับคำเชิญยากขึ้น
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีเวลาถึงวันที่ 24 พฤษภาคมในการทำแบบสำรวจออนไลน์ที่ครอบคลุมเรื่องคุณสมบัติ การถ่วงน้ำหนักคะแนน CRS และมาตรการเปลี่ยนผ่านสำหรับโปรไฟล์ที่มีอยู่ นายจ้าง รัฐบาลจังหวัด และกลุ่มสนับสนุนผู้อพยพคาดว่าจะผลักดันให้มีการปรับแก้ไข ขณะที่โปรแกรมผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดที่ใช้ระบบ Express Entry อาจต้องปรับโครงสร้างคะแนนใหม่
IRCC ระบุว่า กฎระเบียบขั้นสุดท้ายอาจเผยแพร่ได้ภายในฤดูใบไม้ร่วงปี 2026 โดยจะมีการแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อยสามเดือนก่อนบังคับใช้ ผู้สมัครควรเตรียมตัวตามกฎปัจจุบันต่อไป แต่ควรประเมินว่าข้อมูลค่าจ้างและข้อเสนอจ้างงานในแคนาดาจะช่วยเพิ่มความสามารถในการแข่งขันในอนาคตได้อย่างไร
แหล่งที่มา: Canada Immigration Knowledge Hub (CIKH.ca)
