في وقت متأخر من يوم السبت 25 أبريل، كشف مركز المعرفة للهجرة في كندا (CIKH.ca) أن وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) أطلقت استشارة عامة لمدة 30 يومًا (من 23 أبريل إلى 24 مايو 2026) حول تغييرات جذرية في نظام الدخول السريع. تقترح الوزارة دمج فئات العمال المهرة الفيدرالية، والعمال المهرة في الحرف الفيدرالية، وفئة الخبرة الكندية في فئة واحدة تُسمى "الفئة الفيدرالية للمهارات العالية"، وإعادة ضبط نظام التصنيف الشامل (CRS) ليعطي أولوية للأجور المرتفعة، ومهارات اللغة القوية، والخبرة العملية في كندا.
المعايير المقترحة ستخفض متطلبات الدخول إلى شهادة الثانوية العامة ومستوى CLB 6 في الإنجليزية أو الفرنسية، لكنها سترفع معايير الاختيار بإضافة حد أدنى للأجور حسب المهنة. كما تدرس الوزارة إعادة نقاط عروض العمل، ولكن فقط للوظائف التي تتجاوز متوسط الأجر الوطني، لمعالجة مخاوف الاحتيال التي أدت إلى تعليق النظام في 2025.
![وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية تفتح استشارة لمدة شهر حول أكبر تعديل لنظام الدخول السريع منذ 2015]()
إذا تم اعتماد النموذج، فسيشكل تحولًا من التركيز على المؤهلات الأكاديمية إلى التركيز على نتائج سوق العمل، مشابهًا لنظام النقاط في أستراليا. تشير التحليلات الأولية إلى أن المهنيين الدوليين في مجالات التكنولوجيا، والرعاية الصحية، والهندسة قد يستفيدون، بينما قد يجد المرشحون الأصغر سنًا الذين يعتمدون على نقاط التعليم والعمر صعوبة في الوصول إلى عتبات الدعوة.
لدى الأطراف المعنية حتى 24 مايو لإكمال استبيان إلكتروني يغطي الأهلية، وأوزان نظام التصنيف الشامل، والتدابير الانتقالية للملفات الحالية. من المتوقع أن تضغط الشركات، وحكومات المقاطعات، وجماعات دعم المهاجرين من أجل تعديلات؛ وقد تضطر برامج الترشيح الإقليمية التي تعتمد على نظام الدخول السريع إلى إعادة تصميم معاييرها.
تقول وزارة الهجرة إن اللوائح النهائية قد تُنشر بحلول خريف 2026، مع إشعار لا يقل عن ثلاثة أشهر قبل التنفيذ. يُنصح المرشحون بالاستمرار في التحضير وفق القواعد الحالية، مع تقييم كيف يمكن لبيانات الأجور وعروض العمل الكندية تحسين فرصهم المستقبلية.
المعايير المقترحة ستخفض متطلبات الدخول إلى شهادة الثانوية العامة ومستوى CLB 6 في الإنجليزية أو الفرنسية، لكنها سترفع معايير الاختيار بإضافة حد أدنى للأجور حسب المهنة. كما تدرس الوزارة إعادة نقاط عروض العمل، ولكن فقط للوظائف التي تتجاوز متوسط الأجر الوطني، لمعالجة مخاوف الاحتيال التي أدت إلى تعليق النظام في 2025.
إذا تم اعتماد النموذج، فسيشكل تحولًا من التركيز على المؤهلات الأكاديمية إلى التركيز على نتائج سوق العمل، مشابهًا لنظام النقاط في أستراليا. تشير التحليلات الأولية إلى أن المهنيين الدوليين في مجالات التكنولوجيا، والرعاية الصحية، والهندسة قد يستفيدون، بينما قد يجد المرشحون الأصغر سنًا الذين يعتمدون على نقاط التعليم والعمر صعوبة في الوصول إلى عتبات الدعوة.
لدى الأطراف المعنية حتى 24 مايو لإكمال استبيان إلكتروني يغطي الأهلية، وأوزان نظام التصنيف الشامل، والتدابير الانتقالية للملفات الحالية. من المتوقع أن تضغط الشركات، وحكومات المقاطعات، وجماعات دعم المهاجرين من أجل تعديلات؛ وقد تضطر برامج الترشيح الإقليمية التي تعتمد على نظام الدخول السريع إلى إعادة تصميم معاييرها.
تقول وزارة الهجرة إن اللوائح النهائية قد تُنشر بحلول خريف 2026، مع إشعار لا يقل عن ثلاثة أشهر قبل التنفيذ. يُنصح المرشحون بالاستمرار في التحضير وفق القواعد الحالية، مع تقييم كيف يمكن لبيانات الأجور وعروض العمل الكندية تحسين فرصهم المستقبلية.
