लंदन स्टैनस्टेड हवाई अड्डे पर सुविधाएं प्रदान करने वाली कंपनी ABM के एयरपोर्ट सहायता कर्मचारी दूसरी बार चार दिन की हड़ताल को रद्द कर चुके हैं, क्योंकि यूनाइट द यूनियन ने कहा है कि संशोधित वेतन प्रस्ताव फिर से चर्चा में है। यह औद्योगिक कार्रवाई, जो मूल रूप से 3 से 6 मई के बीच बैंक हॉलिडे के दौरान होने वाली थी, लगभग 100 कर्मचारियों को प्रभावित करती जो कम गतिशीलता वाले यात्रियों (PRM) को विशेष सहायता प्रदान करते हैं। हालांकि हड़ताल स्थगित कर दी गई है, स्टैनस्टेड के ऑपरेटर MAG ने चेतावनी दी है कि रोस्टर पुनः तैयार होने और वैकल्पिक कर्मचारियों को हटाए जाने तक "अवशिष्ट व्यवधान" हो सकता है। एयरलाइनों ने अपने स्लॉट शेड्यूल बनाए रखे हैं, लेकिन easyJet और Ryanair ने 3 से 7 मई के बीच उड़ानों के लिए चेक-इन समय सीमा 15 मिनट बढ़ा दी है। कॉर्पोरेट ट्रैवल मैनेजरों को सलाह दी जाती है कि वे गतिशीलता में बाधित यात्रियों को सहायता पूर्व बुक करने और सुरक्षा जांच के लिए अतिरिक्त समय देने के लिए कहें। विवाद का केंद्र एक ऐसा वेतन प्रस्ताव है जो मुद्रास्फीति से कम है, और यूनाइट का दावा है कि इससे कुछ कर्मचारी केवल £12.10 प्रति घंटे कमाएंगे, जो पूर्वी इंग्लैंड के वास्तविक जीवन वेतन से काफी कम है। ABM का कहना है कि नवीनतम प्रस्ताव में £13.50 तक पहुंचने का रास्ता और बेहतर ओवरटाइम शामिल है, लेकिन कर्मचारी जनवरी से पीछे की तिथि से वेतन वृद्धि चाहते हैं। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह नजदीकी मिस एक याद दिलाने वाला है कि वे ‘छिपी’ हवाई अड्डा सेवाओं जैसे आउटसोर्स PRM सहायता, ईंधन भराई या बैगेज स्क्रीनिंग पर निर्भरता को मैप करें—ये कार्य अक्सर प्रमुख एयरलाइन अनुबंधों के बाहर होते हैं, लेकिन असाइनमेंट की शुरुआत को प्रभावित कर सकते हैं। जो कंपनियां इन-हाउस ट्रैवल बुकिंग टूल चलाती हैं, उन्हें सुनिश्चित करना चाहिए कि यात्री प्रोफाइल में सहायता आवश्यकताओं को दर्ज किया जाए ताकि किसी भी आगे की औद्योगिक अशांति की स्थिति में इसे जल्दी से हवाई अड्डों तक पहुंचाया जा सके। आगे देखते हुए, यूनाइट मैनचेस्टर और ईस्ट मिडलैंड्स हवाई अड्डों पर ग्राउंड-हैंडलिंग कर्मचारियों के लिए मतदान कर रहा है—जो MAG के भी हिस्से हैं—जिसका मतलब है कि गर्मी की छुट्टियों के दौरान हड़ताल का खतरा अभी भी बना हुआ है।
स्रोत: CAPA – Centre for Aviation
