सरकार ने नई प्रवासी समावेशन लक्ष्यों के साथ सामाजिक समावेशन 2026-2030 के लिए रोडमैप जारी किया

सामाजिक सुरक्षा विभाग ने 22 मई 2026 को सामाजिक समावेशन 2026-2030 के लिए रोडमैप जारी किया, जिसमें गरीबी को 2 प्रतिशत तक कम करने और दशक के अंत तक आयरलैंड को यूरोप के सबसे समावेशी समाजों में से एक बनाने के लिए 63 सरकारी क्रॉस-एक्शन शामिल हैं। यह मुख्य रूप से गरीबी उन्मूलन की रणनीति है, लेकिन इसमें वैश्विक गतिशीलता कार्यक्रमों और विदेशी नियोक्ताओं के लिए कई महत्वपूर्ण उपाय भी हैं। प्रमुख प्रतिबद्धताओं में शामिल हैं:
• शरणार्थियों और अन्य तृतीय देश के नागरिकों के लिए श्रम-बाजार सक्रियता योजनाओं के लिए फंडिंग दोगुनी करना;
• रोजगार सहायता अनुदान का विस्तार करना ताकि नए आने वाले भाषा प्रशिक्षण और स्तर 7 तक कौशल मान्यता प्राप्त कर सकें;
• 2028 तक एक वन-स्टॉप डिजिटल पोर्टल के माध्यम से पेशेवर योग्यता मान्यता को तेज़ करना;
• प्रमुख आवास और परिवहन परियोजनाओं के लिए “समावेशन प्रभाव आकलन” लागू करना ताकि नई समुदायों को सार्वजनिक सेवाओं तक पहुंच सुनिश्चित हो सके।

एचआर नेताओं के लिए सबसे महत्वपूर्ण बदलाव है क्रिया 27, जिसमें उद्यम, व्यापार और रोजगार विभाग को “नियोक्ता समावेशन मानक” पायलट करने का कार्य दिया गया है – यह एक स्वैच्छिक प्रमाणन होगा जो उन कंपनियों को मान्यता देगा जो गैर-ईईए कर्मचारियों के लिए ऑनबोर्डिंग सहायता, भाषा सुविधा और करियर मार्ग प्रदान करती हैं। यह प्रमाणन भविष्य में सार्वजनिक खरीद के स्कोरिंग में महत्व रखेगा और संभवतः रोजगार परमिट प्रक्रिया को तेज़ करने से जुड़ सकता है।



रोडमैप वार्षिक प्रगति रिपोर्ट भी प्रदान करेगा, जिसमें प्रवासी गरीबी और रोजगार परिणामों के विभाजित आंकड़े होंगे – यह पारदर्शिता बहुराष्ट्रीय कंपनियों को विविधता प्रयासों का मूल्यांकन करने में मदद करेगी।

व्यवसायों को सामाजिक समावेशन संचालन समूह में शामिल होने का निमंत्रण दिया गया है, जो कार्यान्वयन को आकार देगा और मोबाइल प्रतिभा के लिए बाल देखभाल जैसी व्यावहारिक बाधाओं पर प्रतिक्रिया देगा। भागीदारी से भविष्य के आव्रजन समर्थन को प्रभावित करने और आयरिश बाजार में कॉर्पोरेट नागरिकता दिखाने का अवसर मिलेगा।