Bộ Bảo trợ Xã hội đã công bố Lộ trình Hòa nhập Xã hội 2026-2030 vào ngày 22 tháng 5 năm 2026, đề ra 63 hành động liên ngành nhằm giảm tỷ lệ nghèo xuống còn 2% và biến Ireland thành một trong những xã hội hòa nhập nhất châu Âu vào cuối thập kỷ. Mặc dù chủ yếu là chiến lược chống nghèo, lộ trình này bao gồm nhiều biện pháp quan trọng dành cho các chương trình di chuyển toàn cầu và nhà tuyển dụng nước ngoài. Các cam kết chính bao gồm: • Tăng gấp đôi kinh phí cho các chương trình kích hoạt thị trường lao động hướng tới người tị nạn và công dân từ các quốc gia thứ ba; • Mở rộng Trợ cấp Hỗ trợ Việc làm để người mới đến có thể tiếp cận đào tạo ngôn ngữ và công nhận kỹ năng lên đến cấp độ 7; • Thúc đẩy nhanh việc công nhận Chứng chỉ Chuyên môn thông qua cổng thông tin kỹ thuật số một cửa vào năm 2028; • Áp dụng “Đánh giá Tác động Hòa nhập” cho các dự án nhà ở và giao thông lớn nhằm đảm bảo cộng đồng mới được tiếp cận dịch vụ công. Đối với các nhà lãnh đạo nhân sự, thay đổi rõ ràng nhất là Hành động 27, giao cho Bộ Doanh nghiệp, Thương mại và Việc làm thử nghiệm “Tiêu chuẩn Hòa nhập Nhà tuyển dụng” – một chứng nhận tự nguyện công nhận các công ty hỗ trợ onboarding, cung cấp ngôn ngữ và lộ trình nghề nghiệp cho người lao động ngoài EEA. Chứng nhận này sẽ có trọng lượng trong việc chấm điểm đấu thầu công và có thể liên kết với quy trình cấp phép lao động nhanh hơn trong tương lai. Lộ trình cũng cam kết báo cáo tiến độ hàng năm với dữ liệu phân tách về nghèo đói và kết quả việc làm của người di cư – minh bạch được hoan nghênh giúp các tập đoàn đa quốc gia đánh giá hiệu quả đa dạng. Các doanh nghiệp được mời tham gia Nhóm Điều phối Hòa nhập Xã hội để định hình việc triển khai và phản hồi về các rào cản thực tiễn như dịch vụ chăm sóc trẻ em cho nhân tài di động. Tham gia nhóm là cơ hội để ảnh hưởng đến các hỗ trợ nhập cư tương lai và thể hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp tại thị trường Ireland.
