1 जून 2026 से बेल्जियम की तीन रेलवे संस्थाएं – यात्री ऑपरेटर SNCB/NMBS, इंफ्राबेल (इन्फ्रास्ट्रक्चर मैनेजर) और HR रेल (कानूनी नियोक्ता) – सभी नए कर्मचारियों की भर्ती निजी-कानून आधारित रोजगार अनुबंधों के तहत करेंगी, न कि आजीवन सिविल सेवा की स्थिति में। यह नीति परिवर्तन, जिसे मोबिलिटी मंत्री जीन-लुक क्रुक ने बताया और द ब्रुसेल्स टाइम्स ने रिपोर्ट किया, रेलवे भर्ती को सामान्य श्रम कानून के अनुरूप बनाता है और व्यापक संघीय सुधारों के साथ मेल खाता है, जिनमें नोटिस अवधि की सीमा और रात के काम को मुक्त करना शामिल है। रेलवे क्षेत्र में लगभग 27,000 लोग काम करते हैं, जिनमें से 88% अभी भी सिविल सेवक हैं। इस बदलाव का मतलब है कि भविष्य के नए कर्मचारी बेल्जियम की सामान्य सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के अंतर्गत आएंगे और वे व्यक्तिगत शर्तों पर बातचीत कर सकेंगे, जिनमें फ्रांस, नीदरलैंड और जर्मनी से आने वाले सीमा-पार यात्रियों के लिए आकर्षक गैर-मानक शेड्यूल भी शामिल हैं। वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए, सिविल सेवा की अनिवार्य परीक्षाओं का अंत विदेशी इंजीनियरों, डेटा विश्लेषकों और रोलिंग-स्टॉक विशेषज्ञों को बेल्जियम के रणनीतिक लॉजिस्टिक्स कॉरिडोर में नियुक्त करने में बड़ी बाधा को खत्म करता है। SNCB और इंफ्राबेल 2027 की चौथी तिमाही तक लगभग 2,500 रिक्त पद भरने की योजना बना रहे हैं क्योंकि वे हाई-स्पीड सेवाओं का विस्तार कर रहे हैं और यूरोपीय ट्रेन कंट्रोल सिस्टम को तेजी से लागू कर रहे हैं। HR टीमें उम्मीद कर रही हैं कि उम्मीदवारों की संख्या बढ़ेगी: गैर-ईयू नागरिकों को अब बेल्जियम के सिंगल-पर्मिट रेजिडेंसी मार्ग से जुड़े निश्चित अवधि या अनिश्चित काल के निजी अनुबंध की पेशकश की जा सकती है, बजाय इसके कि वे सार्वजनिक सेवा पदों के लिए असाधारण अनुमतियों के लिए जद्दोजहद करें। यूनियनों ACOD-Spoor और CSC-Transcom ने चेतावनी दी है कि यदि पुराने कर्मचारियों के लाभों में कटौती हुई तो वे हड़ताल कर सकते हैं, लेकिन प्रबंधन का कहना है कि यह सुधार केवल नए कर्मचारियों पर लागू होगा। फिर भी, विदेशी कर्मचारियों को स्थानांतरित करने वाली कंपनियों को हड़ताल से संबंधित यात्रा व्यवधानों को ध्यान में रखना चाहिए, खासकर ब्रुसेल्स–एंटवर्प और ब्रुसेल्स–लियेज़ के कम्यूटर मार्गों पर, जो ऑफिस पार्क की यात्राओं और फार्मास्यूटिकल सप्लाई चेन के लिए महत्वपूर्ण हैं। चूंकि यह बदलाव बेल्जियम के डिजिटल-केवल वर्क परमिट फाइलिंग सिस्टम के साथ मेल खाता है, नियोक्ता विदेशी रेलवे कर्मचारियों के लिए सिंगल-पर्मिट आवेदन पूरी तरह ऑनलाइन जमा कर सकते हैं। फ्लैंडर्स और वालोनिया में प्रसंस्करण समय वर्तमान में छह से आठ सप्ताह के बीच है, जिससे यह संभव है कि समर 2026 के इंफ्रास्ट्रक्चर प्रोजेक्ट्स के लिए विदेशी प्रतिभा को नियुक्त किया जा सके।
स्रोत: The Brussels Times
