1 जून 2026 को सोशल इंश्योरेंस इंस्टिट्यूशन (ZUS) ने विदेशी निवासियों को मिलने वाले प्रमुख 800-प्लस मासिक बाल भत्ते के लिए नए पात्रता मानदंड लागू किए। अब तक, कानूनी रूप से रहने वाले अधिकांश तृतीय देशों के नागरिक बिना किसी रोजगार स्थिति की परवाह किए इस भत्ते का दावा कर सकते थे। संशोधित नियमों के तहत, यूरोपीय संघ और EFTA के बाहर के प्रवासी माता-पिता को यह साबित करना होगा कि वे पोलैंड में सक्रिय रूप से रोजगाररत या स्वरोजगार हैं; अन्यथा भुगतान निलंबित कर दिया जाएगा। फरवरी से यूक्रेनी युद्ध विस्थापित परिवारों पर भी इसी तरह की शर्तें लागू हैं। ZUS ने स्पष्ट किया कि "आर्थिक गतिविधि" में मानक रोजगार अनुबंध, सिविल-लॉ अनुबंध, व्यवसाय चलाना, मान्यता प्राप्त डॉक्टोरल या खेल छात्रवृत्तियां, और यहां तक कि पंजीकृत बेरोजगारी के साथ नौकरी खोज भत्ता भी शामिल हैं। माता-पिता को PUE-ZUS ई-प्लेटफॉर्म के माध्यम से पुनः भत्ता आवेदन करना होगा, जिसमें प्रत्येक परिवार सदस्य का PESEL नंबर, कानूनी निवास की पुष्टि और स्कूल जाने वाले बच्चों के पोलिश शिक्षा में नामांकन का प्रमाण देना होगा। विदेशी प्रतिभा के नियोक्ताओं के लिए यह बदलाव वैध पेरोल पंजीकरण की जिम्मेदारी बढ़ाता है। एचआर विभाग को कर्मचारियों से रोजगार प्रमाण पत्रों के लिए अधिक अनुरोध मिल सकते हैं—ऐसे दस्तावेज जो भत्ता ऑडिट के दौरान अनुपालन दिखाते हैं। इन पत्रों के जारी करने में देरी या त्रुटि से कर्मचारियों से पिछली भुगतान राशि वसूली जा सकती है, जिससे मनोबल गिर सकता है और आवश्यक नीले और सफेद कॉलर कर्मचारियों के चले जाने का खतरा बढ़ सकता है। व्यवसाय-प्रवासन सलाहकारों का कहना है कि यह कड़ा रुख वारसॉ की व्यापक रणनीति का हिस्सा है, जो सामाजिक लाभों को श्रम बाजार में भागीदारी से जोड़ता है, ताकि कर राजस्व बढ़े और सार्वजनिक चिंता कम हो कि विदेशी बिना योगदान के लाभ प्राप्त कर रहे हैं। जबकि 800-प्लस भुगतान (लगभग €170 प्रति माह) बहुराष्ट्रीय मानकों के हिसाब से मामूली है, यह फैक्ट्री कर्मचारियों, रिटेल स्टाफ और परिवार वाले अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए महत्वपूर्ण है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे अपने वेलकम पैक और ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट को अपडेट करें, नए भत्ता शर्तों को स्पष्ट करें, PESEL पंजीकरण को पूर्व-प्रमाणित करें, और कर्मचारियों को याद दिलाएं कि नौकरी आधारित निवास स्थिति खोने से अब परिवार की आय पर सीधा प्रभाव पड़ सकता है। ZUS ने संकेत दिया है कि ऑडिट उच्च गतिशीलता वाले क्षेत्रों जैसे निर्माण, आतिथ्य और साझा सेवाओं पर केंद्रित होंगे, जहां अनुबंध में अंतराल आम हैं।
स्रोत: WP Finanse
