Pada 1 Jun 2026, Institusi Insurans Sosial (ZUS) memperkenalkan kriteria kelayakan baharu untuk manfaat kanak-kanak utama sebanyak 800-plus sebulan yang dibayar kepada penduduk asing. Sehingga kini, kebanyakan warga negara ketiga dengan status tinggal sah boleh menuntut elaun ini tanpa mengira status pasaran buruh. Di bawah peraturan yang dipinda, ibu bapa ekspatriat dari luar EU dan EFTA mesti membuktikan mereka sedang bekerja atau bekerja sendiri secara aktif di Poland; jika tidak, pembayaran akan digantung. Syarat serupa telah dikenakan ke atas keluarga pelarian perang Ukraine sejak Februari. ZUS menjelaskan bahawa “aktiviti ekonomi” merangkumi kontrak pekerjaan standard, perjanjian undang-undang sivil, menjalankan perniagaan, biasiswa doktor falsafah atau sukan yang diiktiraf, malah pendaftaran pengangguran dengan hak kepada elaun pencari kerja. Ibu bapa perlu mengemukakan semula permohonan manfaat melalui platform e-PUE-ZUS, dengan menyediakan nombor PESEL setiap ahli keluarga, pengesahan tempat tinggal sah, dan bukti bahawa anak-anak berumur sekolah menghadiri pendidikan di Poland. Bagi majikan yang menggaji bakat asing, perubahan ini meningkatkan keperluan pendaftaran gaji yang sah. Jabatan HR dijangka menerima lebih banyak permintaan daripada kakitangan untuk sijil pekerjaan—dokumen yang membuktikan pematuhan semasa audit manfaat. Kelewatan atau kesilapan dalam mengeluarkan surat ini boleh menyebabkan bayaran balik dituntut daripada pekerja, menjejaskan moral dan berpotensi menyebabkan kehilangan pekerja penting dalam sektor biru dan putih. Penasihat imigresen perniagaan berkata pendekatan lebih tegas ini mencerminkan strategi Warsaw yang mengaitkan hak sosial dengan penyertaan pasaran buruh, bertujuan meningkatkan hasil cukai dan meredakan kebimbangan awam bahawa warga asing menerima manfaat tanpa menyumbang. Walaupun pembayaran 800-plus (kira-kira €170 sebulan) adalah sederhana mengikut piawaian multinasional, ia penting bagi pekerja kilang, kakitangan runcit dan pelajar antarabangsa yang berkeluarga. Multinasional dinasihatkan mengemas kini pakej sambutan dan senarai semak orientasi untuk menerangkan syarat manfaat baharu, pra-sahkan pendaftaran PESEL, dan mengingatkan pekerja bahawa kehilangan status tempat tinggal berasaskan pekerjaan kini boleh memberi kesan langsung kepada pendapatan keluarga. ZUS menyatakan audit akan memberi tumpuan kepada sektor berpergerakan tinggi seperti pembinaan, hospitaliti dan perkhidmatan kongsi, di mana jurang kontrak sering berlaku.
Sumber: WP Finanse
