Ngày 1 tháng 6 năm 2026, Cơ quan Bảo hiểm Xã hội (ZUS) đã ban hành tiêu chí mới về điều kiện nhận trợ cấp trẻ em hàng tháng 800-plus dành cho người nước ngoài cư trú tại Ba Lan. Trước đây, hầu hết công dân từ các nước thứ ba có giấy phép cư trú hợp pháp đều có thể nhận trợ cấp này mà không phụ thuộc vào tình trạng việc làm. Theo quy định sửa đổi, các bậc cha mẹ người nước ngoài ngoài EU và EFTA phải chứng minh họ đang làm việc hoặc tự kinh doanh tại Ba Lan; nếu không, trợ cấp sẽ bị tạm ngưng. Điều kiện tương tự đã được áp dụng với các gia đình người Ukraine bị ảnh hưởng bởi chiến tranh từ tháng 2. ZUS làm rõ rằng “hoạt động kinh tế” bao gồm hợp đồng lao động chính thức, hợp đồng dân sự, kinh doanh cá thể, học bổng tiến sĩ hoặc thể thao được công nhận, thậm chí cả đăng ký thất nghiệp có quyền nhận trợ cấp tìm việc. Cha mẹ phải nộp lại đơn xin trợ cấp qua nền tảng điện tử PUE-ZUS, cung cấp số PESEL của từng thành viên trong gia đình, xác nhận cư trú hợp pháp và bằng chứng rằng con em trong độ tuổi đi học đang theo học tại các trường ở Ba Lan. Đối với các nhà tuyển dụng người lao động nước ngoài, thay đổi này làm tăng yêu cầu về việc đăng ký bảng lương hợp pháp. Bộ phận nhân sự có thể sẽ nhận nhiều yêu cầu cấp giấy chứng nhận việc làm hơn – tài liệu chứng minh tuân thủ trong các cuộc kiểm tra trợ cấp. Việc chậm trễ hoặc sai sót trong cấp giấy này có thể dẫn đến việc thu hồi trợ cấp đã chi trả, ảnh hưởng tiêu cực đến tinh thần làm việc và có thể khiến nhân lực quan trọng ở cả lao động phổ thông và chuyên môn bị mất đi. Các chuyên gia tư vấn nhập cư doanh nghiệp cho rằng chính sách nghiêm ngặt hơn phản ánh chiến lược rộng lớn của Warsaw trong việc liên kết quyền lợi xã hội với sự tham gia vào thị trường lao động, nhằm tăng thu thuế và giảm lo ngại của công chúng về việc người nước ngoài nhận trợ cấp mà không đóng góp. Mức trợ cấp 800-plus (khoảng 170 euro/tháng) tuy khiêm tốn so với tiêu chuẩn đa quốc gia, nhưng lại có ý nghĩa lớn với công nhân nhà máy, nhân viên bán lẻ và sinh viên quốc tế có gia đình. Các công ty đa quốc gia được khuyên cập nhật bộ tài liệu chào đón và danh sách kiểm tra nhân sự mới để giải thích rõ điều kiện trợ cấp, xác thực trước đăng ký PESEL và nhắc nhở nhân viên rằng mất trạng thái cư trú dựa trên việc làm có thể ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập gia đình. ZUS cho biết các cuộc kiểm tra sẽ tập trung vào các ngành có tính di động cao như xây dựng, khách sạn và dịch vụ chia sẻ, nơi thường xảy ra các khoảng trống hợp đồng.
Nguồn: WP Finanse
