پولینڈ میں کام کرنے والے غیر یورپی غیر ملکیوں کے لیے بچوں کے فوائد کے قوانین سخت کر دیے گئے ہیں۔

یکم جون 2026 کو سوشل انشورنس انسٹی ٹیوٹ (ZUS) نے غیر ملکی رہائشیوں کو دی جانے والی 800 پلس ماہانہ بچوں کی مالی امداد کے لیے نئے اہلیت کے معیار متعارف کرائے ہیں۔ اب تک، قانونی قیام رکھنے والے زیادہ تر تیسرے ملک کے شہری بغیر کسی ملازمت کی حیثیت کے اس الاؤنس کے مستحق تھے۔ نئے قواعد کے تحت، یورپی یونین اور ای ایف ٹی اے کے باہر سے آنے والے والدین کو پولینڈ میں فعال طور پر ملازمت یا خود روزگار ثابت کرنا ہوگا، ورنہ ادائیگیاں معطل کر دی جائیں گی۔ یوکرینی جنگ سے متاثرہ خاندانوں پر یہ شرائط فروری سے لاگو ہیں۔ ZUS نے وضاحت کی کہ "اقتصادی سرگرمی" میں معیاری ملازمت کے معاہدے، سول قانون کے معاہدے، کاروبار چلانا، تسلیم شدہ ڈاکٹریٹ یا کھیلوں کے اسکالرشپ، اور رجسٹرڈ بے روزگاری کے ساتھ ملازمت تلاش کرنے والے الاؤنس کا حق شامل ہے۔ والدین کو PUE-ZUS ای-پلیٹ فارم کے ذریعے دوبارہ درخواست دینی ہوگی، جس میں ہر خاندان کے رکن کا PESEL نمبر، قانونی قیام کی تصدیق، اور اسکول جانے والے بچوں کی پولش تعلیم میں شرکت کا ثبوت شامل ہوگا۔ غیر ملکی ہنر مندوں کے آجران کے لیے یہ تبدیلی قانونی پے رول رجسٹریشن کی اہمیت بڑھاتی ہے۔ ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو ملازمین کی جانب سے ملازمت کے سرٹیفکیٹس کے لیے زیادہ درخواستیں موصول ہو سکتی ہیں، جو فائدہ آڈٹ کے دوران تعمیل کا ثبوت ہوتے ہیں۔ ایسے خطوط میں تاخیر یا غلطی کی صورت میں ملازمین سے پچھلے ادائیگیوں کی واپسی طلب کی جا سکتی ہے، جس سے حوصلہ شکنی اور ضروری نیلے اور سفید کالر کارکنوں کے چھوڑنے کا خدشہ بڑھتا ہے۔ بزنس امیگریشن مشیران کے مطابق، یہ سخت رویہ وارسا کی وسیع حکمت عملی کا حصہ ہے جس کا مقصد سماجی فوائد کو محنت کی مارکیٹ میں شرکت سے جوڑنا ہے، تاکہ ٹیکس آمدنی میں اضافہ ہو اور عوامی تشویش کم ہو کہ غیر ملکی بغیر تعاون کے فوائد حاصل کر رہے ہیں۔ اگرچہ 800 پلس ادائیگی (تقریباً €170 ماہانہ) بین الاقوامی معیار کے لحاظ سے معمولی ہے، یہ فیکٹری کارکنوں، ریٹیل عملے اور بین الاقوامی طلبہ کے لیے اہم ہے جن کے خاندان ہیں۔ ملٹی نیشنل کمپنیوں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ اپنے ویلکم پیک اور آن بورڈنگ چیک لسٹ کو اپ ڈیٹ کریں، نئے فائدے کی شرائط واضح کریں، PESEL رجسٹریشن کی پیشگی تصدیق کریں، اور ملازمین کو یاد دلائیں کہ ملازمت کی بنیاد پر رہائش کی حیثیت کھونے سے اب خاندان کی آمدنی پر براہ راست اثر پڑ سکتا ہے۔ ZUS نے بتایا کہ آڈٹس زیادہ متحرک شعبوں جیسے تعمیرات، ہوٹلنگ اور شیئرڈ سروسز پر مرکوز ہوں گے، جہاں معاہدوں میں خلل عام ہے۔