स्पेन ने बिना दस्तावेज़ वाले प्रवासियों के लिए 10 सप्ताह की विशेष नियमितीकरण अवधि शुरू की

स्पेन की मंत्रिपरिषद ने रॉयल डिक्री 316/2026 को मंजूरी दी है, जो 2005 के बाद देश की पहली बड़ी पैमाने पर प्रवासी नियमितीकरण योजना है। यह डिक्री 24 जून को आधिकारिक सरकारी पत्रिका बोलेटिन ऑफिशियल डेल एस्टाडो में प्रकाशित हुई। इसके तहत, वे तीसरे देशों के नागरिक जो 1 जनवरी 2026 से पहले स्पेन में लगातार निवास का प्रमाण दे सकते हैं, एक साल की आवास और कार्य अनुमति के लिए आवेदन कर सकते हैं। आवेदन ऑनलाइन 24 घंटे या देशभर के विदेशी कार्यालयों, सामाजिक सुरक्षा शाखाओं और नामित डाकघर काउंटरों पर व्यक्तिगत रूप से किए जा सकते हैं। आवेदन की अवधि 24 जून को 00:01 बजे शुरू होकर 30 जून को 23:59 बजे समाप्त होगी।

पात्रता की शर्तें व्यापक रखी गई हैं। आवेदकों के पास कोई गंभीर आपराधिक रिकॉर्ड नहीं होना चाहिए और उन्हें स्पेन से कम से कम एक निम्नलिखित तीन संबंधों में से एक साबित करना होगा: (1) पूर्व या वर्तमान रोजगार या बाध्यकारी नौकरी प्रस्ताव; (2) नाबालिग बच्चों या आश्रित रिश्तेदारों के साथ पारिवारिक संबंध; या (3) सामाजिक सेवा प्राधिकरणों या मान्यता प्राप्त एनजीओ द्वारा प्रमाणित सामाजिक रूप से कमजोर स्थिति। सफल आवेदकों को एक साल की अनिश्चित कार्य अनुमति और पहले दिन से सामाजिक सुरक्षा संख्या मिलेगी; नाबालिगों को पांच साल की आवास कार्ड दी जाएगी ताकि स्कूलिंग के दौरान नवीनीकरण कम हो।



समावेशन, सामाजिक सुरक्षा और प्रवासन मंत्रालय ने एक तेज़ आईटी प्लेटफॉर्म स्थापित किया है जो आवेदन के कुछ ही मिनटों में वैध निवास का प्रमाण पत्र जारी करता है। भीड़ कम करने के लिए, 2,200 अतिरिक्त सिविल सेवा कर्मचारियों और 350 राष्ट्रीय पुलिस अधिकारियों को दस्तावेज़ प्रक्रिया केंद्रों में तैनात किया गया है, जबकि Correos ने 86 उच्च-आवश्यकता वाले नगरों में अपने कार्य समय बढ़ा दिए हैं।

नियोक्ताओं के लिए यह योजना स्पेन में पहले से रह रहे प्रतिभाशाली कर्मचारियों को कानूनी रूप से नियुक्त करने का अवसर है। स्टाफिंग एजेंसियों ने निर्माण, कृषि और वृद्ध देखभाल क्षेत्रों में मांग में वृद्धि की सूचना दी है, जो 2023 से श्रम संकट का सामना कर रहे हैं। कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों को सलाह दी गई है कि वे छाया वेतन या ठेकेदार व्यवस्थाओं का शीघ्र ऑडिट करें: जैसे ही कोई कर्मचारी नई अनुमति प्राप्त करता है, कंपनियों के पास 60 दिन होते हैं कि वे किसी भी अनियमित रोजगार को पंजीकृत अनुबंध में बदलें और कर्मचारी को सामाजिक सुरक्षा में नामांकित करें।

प्रारंभिक 12 महीने की वैधता के बाद, लाभार्थियों को स्पेन के आव्रजन नियमों के तहत मानक अनुमति में स्थानांतरित होना होगा। सरकार ने एक ऑनलाइन नवीनीकरण प्रणाली और एक सूचना अभियान का वादा किया है—जो स्पेनिश, अंग्रेजी, अरबी, फ्रेंच और यूक्रेनी भाषाओं में उपलब्ध होगा—ताकि आवेदक समय रहते संक्रमण की योजना बना सकें। आलोचक कहते हैं कि यह डिक्री भविष्य में अनियमित आव्रजन को बढ़ावा दे सकती है, लेकिन सरकार का कहना है कि यह एक बार की पहल अवैध काम को कम करेगी, सामाजिक सुरक्षा आधार बढ़ाएगी और स्पेन में पहले से रह रहे लगभग 6 लाख लोगों को कानूनी सुरक्षा प्रदान करेगी।