Espanha Abre Período Extraordinário de Regularização de 10 Semanas para Migrantes Indocumentados

O Conselho de Ministros da Espanha aprovou o Real Decreto 316/2026, lançando a primeira regularização em grande escala de migrantes desde 2005. Publicado no Boletín Oficial del Estado em 24 de junho, o decreto permite que estrangeiros de países terceiros que comprovem residência contínua na Espanha antes de 1º de janeiro de 2026 solicitem uma autorização de residência e trabalho válida por um ano. As candidaturas podem ser feitas online, 24 horas por dia, ou presencialmente em uma rede nacional de Oficinas de Estrangeiros, agências da Segurança Social e balcões designados dos correios. O prazo começou às 00h01 do dia 24 de junho e termina às 23h59 do dia 30 de junho.

Os critérios de elegibilidade são amplos. Os candidatos não podem ter condenações criminais graves e devem comprovar pelo menos um dos três vínculos com a Espanha: (1) emprego anterior ou atual, ou uma oferta de trabalho vinculativa; (2) laços familiares com filhos menores ou parentes dependentes; ou (3) situação de vulnerabilidade social certificada por autoridades de serviços sociais ou ONG credenciadas. Os aprovados recebem uma autorização de trabalho sem restrições por um ano e um número de Segurança Social desde o primeiro dia; menores de idade recebem um cartão de residência válido por cinco anos para minimizar renovações durante o período escolar.

O Ministério da Inclusão, Segurança Social e Migração criou uma plataforma digital rápida que emite um comprovante formal de registro — prova válida de estadia legal — em poucos minutos. Para evitar congestionamentos, 2.200 funcionários temporários e 350 policiais nacionais foram destacados para os centros de processamento de documentos, enquanto a Correos ampliou o horário de atendimento em 86 municípios com grande volume de solicitações.



Para os empregadores, o programa representa uma via legal para contratar talentos que já vivem na Espanha. Agências de emprego relatam aumento na demanda nos setores da construção, agricultura e cuidados a idosos, que enfrentam escassez de mão de obra desde 2023. Gestores de mobilidade corporativa são aconselhados a revisar rapidamente contratos informais ou de prestadores de serviço: após a concessão da nova autorização, as empresas têm 60 dias para converter qualquer vínculo irregular em contrato formal e registrar o trabalhador na Segurança Social.

Após o período inicial de 12 meses, os beneficiários devem migrar para uma autorização padrão conforme o Regulamento de Imigração da Espanha. O governo prometeu um sistema online para renovação e uma campanha informativa — disponível em espanhol, inglês, árabe, francês e ucraniano — para ajudar os solicitantes a se prepararem para essa transição com antecedência.

Embora críticos argumentem que o decreto possa incentivar futuras chegadas irregulares, o Executivo defende que a medida única reduzirá o trabalho informal, ampliará a base da Segurança Social e oferecerá segurança jurídica a cerca de 600 mil pessoas que já vivem no país.