
एक अप्रत्याशित नीति बदलाव में, ब्रिटेन सरकार ने पहली बार नियोक्ताओं को मान्यता प्राप्त शरणार्थियों को प्रायोजित करने की अनुमति देने की पुष्टि की है। अगले सप्ताह के इमिग्रेशन और आश्रय बिल की पूर्वसमीक्षा में जारी एक नीति नोट में इस योजना का विवरण दिया गया है, जिसे कानून फर्म डेविडसनमोरिस ने विश्लेषित किया है। यह योजना कनाडा के इकोनॉमिक मोबिलिटी पाथवे पायलट पर ढीली छाया में आधारित है और मार्च में घोषित सामुदायिक और विश्वविद्यालय प्रायोजन मार्गों के साथ-साथ चलेगी। प्रस्ताव के तहत, उम्मीदवारों को UNHCR द्वारा पूर्व-स्क्रीन किया जाएगा, सुरक्षा जांच से गुजरना होगा और वे वार्षिक सीमित समूहों में यूके में प्रवेश करेंगे। अभी यह स्पष्ट नहीं है कि व्यवसाय अपने मौजूदा स्किल्ड वर्कर प्रायोजक लाइसेंस का उपयोग करेंगे या एक नया मानवीय लाइसेंस प्रकार के लिए आवेदन करेंगे। होम ऑफिस ने अभी तक यह नहीं बताया है कि स्पॉन्सरशिप प्रमाणपत्रों पर शुल्क लगेगा या नहीं, और वेतन सीमा क्या होगी। बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए यह योजना एक नया, सामाजिक रूप से जिम्मेदार प्रतिभा स्रोत खोल सकती है—विशेषकर सामाजिक देखभाल, निर्माण और आतिथ्य जैसे क्षेत्रों में जहां श्रम की कमी है और अप्रैल में लागू किए गए उच्च स्किल्ड वर्कर वेतन स्तर को पूरा करना मुश्किल है। हालांकि, एचआर टीमों को इस मार्ग के साथ आने वाले समावेशन और सुरक्षा दायित्वों का मूल्यांकन करना होगा, और अतिरिक्त देखभाल समर्थन के लिए बजट बनाना होगा। गैर-सरकारी संगठनों ने इस कदम का स्वागत किया है क्योंकि यह शरणार्थी संरक्षण को वास्तविक श्रम बाजार की मांग से जोड़ने का व्यावहारिक तरीका है, लेकिन शरणार्थी समर्थकों ने चेतावनी दी है कि कड़े सीमाएं एक लॉटरी जैसी स्थिति पैदा कर सकती हैं। संसदीय जांच इस बात पर केंद्रित होगी कि क्या नियोक्ताओं को नौकरी की भूमिकाओं और स्थानों में पर्याप्त लचीलापन मिलेगा बिना शरणार्थी की स्थिति को खतरे में डाले। भागीदारी पर विचार कर रही कंपनियों को वर्तमान प्रायोजक-लाइसेंस अनुपालन अंतराल का मानचित्रण करना चाहिए, आगामी परामर्श के दौरान क्षेत्रीय निकायों के साथ संवाद करना चाहिए, और स्पॉन्सरों से अपेक्षित होने वाली व्यापक सहायता (अंग्रेजी भाषा प्रशिक्षण, आवास सहायता और मार्गदर्शन) की योजना बनानी चाहिए।
स्रोत: DavidsonMorris Solicitors
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