政府、認定難民向けの新たな雇用主スポンサー制度を発表

英国政府は予想外の政策転換を発表し、初めて認定難民の雇用主によるスポンサーシップを認めることを確認しました。来週提出予定の「移民・庇護法案」の概要を示す政策ノートが公開され、法律事務所デイヴィッドソンモリスが分析を行いました。この制度はカナダの「経済的移動経路パイロット」を参考にしており、3月に発表された地域社会および大学によるスポンサーシップ制度と並行して運用される予定です。提案によれば、候補者は国連難民高等弁務官事務所（UNHCR）による事前審査と安全保障チェックを受け、年間定員制のグループで英国に入国します。

現時点で不明なのは、企業が既存の熟練労働者スポンサーライセンスを使用するのか、それとも新たに人道的スポンサーライセンスを申請するのかという点です。内務省はスポンサー証明書の発行に手数料がかかるか、また適用される給与基準についてもまだ明言していません。多国籍企業にとっては、特に社会福祉、建設、ホスピタリティなどの労働力不足が深刻で、4月に導入された熟練労働者の高い給与基準を満たせない分野において、新たな社会的責任を果たす人材確保の道が開かれる可能性があります。



しかし、人事部門はこのルートに伴う統合支援や安全確保の義務を慎重に検討し、追加のケアサポートにかかる予算も考慮する必要があります。NGOはこの動きを、難民保護と実際の労働市場の需要を結びつける現実的な方法として歓迎しましたが、難民支援者は厳しい定員制が「抽選」のような不公平を生むリスクを指摘しています。議会の審査では、雇用主が難民の地位を損なうことなく職務内容や勤務地を柔軟に変更できるかが焦点となるでしょう。

参加を検討する企業は、現在のスポンサーライセンスの遵守状況を把握し、今後の意見募集期間中に業界団体と連携を図るとともに、英語教育、住居支援、メンタリングなどスポンサーに求められる包括的支援体制の準備を始めることが求められます。