डिजिटल नोमाड्स जिन्हें अपने समय को विभिन्न देशों में बांटना होता है, अब स्पेन में वीजा नवीनीकरण के लिए 183 दिन रहने की आवश्यकता नहीं है। 29 जून को प्रकाशित एक फैसले में, सुप्रीम कोर्ट ने रॉयल डिक्री 240/2007 के अनुच्छेद 14.3 को रद्द कर दिया, जो वीजा नवीनीकरण को छह महीने की भौतिक उपस्थिति से जोड़ता था। यद्यपि यह मामला यूरोपीय संघ के परिवार निवास कार्ड से संबंधित था, कोर्ट ने स्पष्ट रूप से इस तर्क को सभी अस्थायी परमिटों पर लागू किया, जिसमें स्पेन के स्टार्ट-अप कानून के तहत बनाया गया डिजिटल नोमाड वीजा (DNV) भी शामिल है। द लोकल से बात करने वाले कानूनी विशेषज्ञों ने कहा कि यह निर्णय आधुनिक रिमोट-वर्क की वास्तविकताओं के साथ इमिग्रेशन प्रथाओं को मेल करता है और वैश्विक रूप से गतिशील पेशेवरों के लिए एक बड़ी समस्या को दूर करता है। अब धारक मल्टी-कंट्री प्रोजेक्ट्स स्वीकार कर सकते हैं या लंबे समय के लिए घर लौट सकते हैं बिना अपने स्पेनिश स्टेटस को खतरे में डाले। यह फैसला टैक्स रेजिडेंसी नियमों को प्रभावित नहीं करता: 183 दिन बिताना या आर्थिक केंद्र स्पेन में होना अभी भी टैक्स देयता उत्पन्न कर सकता है, इसलिए मोबिलिटी मैनेजर्स को प्रत्येक कर्मचारी की स्थिति को बेकहम लॉ या सामान्य टैक्स कोड के तहत विश्लेषित करना होगा। व्यावहारिक रूप से, नवीनीकरण फाइलों में अभी भी आय का प्रमाण (वर्तमान में €2,442 प्रति माह), निजी स्वास्थ्य बीमा और साफ़ आपराधिक रिकॉर्ड मांगा जाएगा, लेकिन पुलिस स्टेशनों को केवल यात्रा अनुपस्थिति के कारण मामलों को अस्वीकार न करने के निर्देश दिए गए हैं। वकील सलाह देते हैं कि आवेदक उड़ान रिकॉर्ड और चल रहे आवास का प्रमाण संलग्न करें ताकि दूर रहने के बावजूद संबंधों को दिखाया जा सके। कंपनियों के लिए, यह बदलाव DNV की अपील को प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतियों में बढ़ाता है। टीमें स्पेन में सहयोग सत्रों के लिए कर्मचारियों को घुमाकर छह महीने की अनिवार्य उपस्थिति के बिना काम कर सकती हैं, जिससे जीवन यापन भत्ते कम हो सकते हैं। फिर भी, HR नीतियों में निवास-दिन ट्रैकर और टैक्स ब्रीफिंग शामिल होनी चाहिए ताकि कर्मचारी समझ सकें कि इमिग्रेशन अनुपालन और कर निवास अलग-अलग परीक्षण हैं।
स्रोत: The Local Spain
