स्पेन ने छह महीने की गैरमौजूदगी की शर्त खत्म की, अस्थायी निवासियों को मिली नई यात्रा की आज़ादी

वैश्विक रूप से गतिशील पेशेवरों के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव में, स्पेन ने "183-दिन नियम" को समाप्त कर दिया है, जिसके तहत देश के बाहर लगातार छह महीने से अधिक समय बिताने पर अस्थायी निवास परमिट अपने आप रद्द हो जाते थे। यह बदलाव 27 जून 2026 को सुप्रीम कोर्ट के फैसले के अपडेट के साथ बीओई में प्रकाशित हुआ, और यह लगभग 1.5 मिलियन गैर-ईयू नागरिकों पर लागू होता है, जिनके पास छात्र, डिजिटल-नोमाड, परिवार पुनर्मिलन और अन्य अस्थायी वीज़ा हैं। सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि स्वचालित रद्द करना संवैधानिक स्वतंत्रता अधिकार का उल्लंघन था क्योंकि नियम में अनुपातिकता परीक्षण नहीं था। अब आव्रजन कार्यालय प्रत्येक अनुपस्थिति मामले को व्यक्तिगत रूप से जांचेंगे और केवल विदेश में बिताए गए समय के आधार पर नवीनीकरण अस्वीकार नहीं कर सकते। जिनके कार्ड पिछले वर्षों में रद्द किए गए थे, वे स्पेन से जुड़े रहने के सबूत प्रस्तुत करके पुनर्स्थापना के लिए आवेदन कर सकते हैं। बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए इसका तत्काल प्रभाव है। स्पेन में नियुक्त कर्मचारी अब लंबी अवधि के विदेशी प्रोजेक्ट या गृह देश में रोटेशन स्वीकार कर सकते हैं बिना स्थिति खोने के डर के, बशर्ते वे मानक नवीनीकरण मानदंड (आय, बीमा, साफ़ आपराधिक रिकॉर्ड) पूरा करते रहें। यात्रा प्रबंधक छह महीने की सीमा के कारण होने वाली आपातकालीन उड़ान बुकिंग में तेज गिरावट की उम्मीद कर रहे हैं। हालांकि यह फैसला एक बड़ी समस्या को दूर करता है, वकील चेतावनी देते हैं कि अनुपस्थिति अभी भी स्थायी निवास के लिए आवश्यक पहले पांच वर्षों की दस महीने की सीमा में गिनी जाएगी। इसलिए कंपनियों को दीर्घकालिक योजना के लिए यात्रा दिनों का ट्रैक रखना चाहिए, भले ही अल्पकालिक अनुपालन दबाव कम हो। कोई अतिरिक्त कागजी कार्रवाई या शुल्क आवश्यक नहीं है; यह बदलाव स्वचालित रूप से लागू हो जाता है। हालांकि, मानव संसाधन विभागों को आंतरिक गतिशीलता नीतियों को अपडेट करना चाहिए और पेरोल विक्रेताओं को निर्देश देना चाहिए कि जब कोई कर्मचारी अस्थायी नियुक्ति के दौरान 183 दिन से अधिक विदेश में बिताए, तो कर-समानता लाभ निलंबित न करें, क्योंकि निवास अब बरकरार रहता है।