स्पेन की सुप्रीम कोर्ट ने नए प्रवासी माफी कानून पर सवाल उठाए, जबकि यूरोपीय संघ का सीमा-नियंत्रण कानून लागू हो गया है।

स्पेन की लंबे समय से योजना बनाई गई 2026 की असाधारण नियमितीकरण—एक आम माफी जो अंततः एक मिलियन से अधिक अवैध प्रवासियों को निवास और कार्य अधिकार दे सकती है—को आवेदन बंद होने के केवल तीन सप्ताह बाद एक अप्रत्याशित कानूनी अड़चन का सामना करना पड़ा है। 3 जुलाई 2026 को सुप्रीम कोर्ट ने घोषणा की कि वह यूरोपीय संघ के न्यायालय (CJEU) को प्रारंभिक प्रश्न भेजेगा कि क्या स्पेन का यह अध्यादेश यूरोपीय प्रवासन और शरणार्थी संधि (PEMA) के अनुरूप है, जो 12 जून से आंशिक रूप से लागू हुई है। PEMA के तहत, सभी लोग जो EU की बाहरी सीमाओं को अनियमित रूप से पार करते हैं, उन्हें बायोमेट्रिक "पूर्व-प्रवेश स्क्रीनिंग" से गुजरना होगा और जहां आवश्यक हो, तीन महीने की सीमा-प्रक्रिया हिरासत में रहना होगा, इससे पहले कि वे शरणार्थी दावा दायर कर सकें। इसके विपरीत, स्पेन की माफी उन सभी को एक वर्ष के नवीनीकरणीय निवास प्राधिकरण और तत्काल श्रम बाजार तक पहुंच देती है जिन्होंने 16 अप्रैल से 30 जून 2026 के बीच आवेदन किया है और यह साबित कर सकते हैं कि वे 31 दिसंबर 2025 से पहले से स्पेन में रह रहे हैं और उनका कोई गंभीर आपराधिक रिकॉर्ड नहीं है। सुप्रीम कोर्ट को डर है कि यह घरेलू उपाय EU-व्यापी स्क्रीनिंग और एकजुटता नियमों को कमजोर कर सकता है क्योंकि यह स्पेन को प्रवासियों को एकतरफा नियमित करने की अनुमति देता है। सांचेज़ सरकार का तर्क है कि यह अध्यादेश PEMA के लागू होने से पहले तैयार किया गया था और EU के कार्य संचालन संधि के अनुच्छेद 79 राष्ट्रीय अधिकार को संरक्षित करता है कि "तीसरे देश के नागरिकों के रोजगार के लिए प्रवेश की मात्रा निर्धारित की जाए।" APD Noticies द्वारा परामर्श किए गए कानूनी विद्वानों का कहना है कि इटली और पुर्तगाल सहित कई सदस्य देशों ने बिना EU की चुनौती के आवधिक माफियां चलाई हैं, लेकिन वे स्वीकार करते हैं कि नया, अधिक समन्वित ढांचा इस स्थिति को बदल सकता है। आतिथ्य, लॉजिस्टिक्स और कृषि-खाद्य क्षेत्रों के नियोक्ताओं के लिए—जो पहले से ही CEOE के अनुसार 12 प्रतिशत तक की रिक्तियों से जूझ रहे हैं—यह कोर्ट मामला नई अनिश्चितता लेकर आया है। जब तक CJEU त्वरित प्रक्रिया नहीं देता, अंतिम निर्णय में 18-24 महीने लग सकते हैं, इस दौरान लगभग 600,000 आवेदकों को जारी अस्थायी कार्य परमिट वैध रहेंगे लेकिन उनके पूर्ण निवास में उन्नयन में देरी हो सकती है। मानव संसाधन टीमों को कर्मचारियों के प्राधिकरण समाप्ति तिथियों की दोबारा जांच करने और नवीनीकरण के लिए वैकल्पिक योजनाएं बनाने की सलाह दी जाती है। कानूनी परिणाम जो भी हो, यह विवाद EU स्तर पर सीमा डिजिटलाइजेशन और सदस्य राज्य के श्रम बाजार की लचीलापन के बीच बढ़ती तनाव को उजागर करता है।