Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) cùng Chính phủ Manitoba đã công bố sáng kiến chung tại Winnipeg vào ngày 6 tháng 7 năm 2026 nhằm thu hút và giữ chân người nhập cư nói tiếng Pháp ngoài tỉnh Quebec. Chương trình sẽ đầu tư 1,3 triệu đô la Canada, được tài trợ qua Chương trình Hỗ trợ Nhập cư Cộng đồng Pháp ngữ của IRCC, dành cho các chiến dịch tiếp thị, công cụ tuyển dụng kỹ thuật số và dự án công nhận bằng cấp, tập trung vào việc thu hút nhân tài song ngữ cho các vị trí khó tuyển dụng. Theo kế hoạch, Hội đồng Phát triển Kinh tế các Thành phố Song ngữ Manitoba sẽ điều phối việc quảng bá ở nước ngoài và tiếp cận nhà tuyển dụng, trong khi Trung tâm Đổi mới trong Nhập cư Cộng đồng Pháp ngữ sẽ thu thập dữ liệu thị trường lao động để tối ưu hóa việc kết nối ứng viên. Đồng thời, Ottawa đã gia hạn Chương trình Thí điểm Sinh viên Cộng đồng Thiểu số Pháp ngữ đến tháng 8 năm 2027, cho phép các trường cao đẳng được chỉ định tiếp tục cấp thư chấp nhận giúp rút ngắn thời gian xử lý giấy phép học tập cho sinh viên nói tiếng Pháp từ các quốc gia có tỷ lệ từ chối cao. Thông báo này được đưa ra trong bối cảnh Canada hướng tới mục tiêu quốc gia là 8–10% số người định cư thường trú nói tiếng Pháp ngoài Quebec. Năm 2025, tỷ lệ nhập cư nói tiếng Pháp đạt 8,9%, nhưng các tỉnh như Manitoba vẫn thiếu hụt y tá, giáo viên và nhân viên ngành khách sạn song ngữ — áp lực này đe dọa sự phát triển của cộng đồng Franco-Manitoban với 73.000 người. Nguồn kinh phí mới nhằm thu hẹp khoảng cách kỹ năng đồng thời hỗ trợ mục tiêu rộng hơn của Ottawa là duy trì mức nhập cư ổn định ở 380.000 người mỗi năm đến năm 2028 mà không phụ thuộc quá nhiều vào lao động tạm thời. Đối với nhà tuyển dụng, chương trình cung cấp nguồn ứng viên song ngữ ổn định, đủ điều kiện tham gia các con đường theo Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) sau khi tốt nghiệp hoặc nhận được lời mời làm việc. Sinh viên quốc tế được chọn trong chương trình thí điểm có thể đưa theo gia đình và sau đó chuyển sang thường trú nhân, giúp các doanh nghiệp Manitoba tăng khả năng giữ chân nhân lực. Các công ty trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, chăm sóc trẻ em và sản xuất bền vững dự kiến sẽ là những người áp dụng đầu tiên, vì họ đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân tài Pháp ngữ qua các kênh Express Entry truyền thống.
Nguồn: Government of Canada – IRCC
