オタワとマニトバ州、フランス語話者の移民促進に130万ドルの支援開始

カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）とマニトバ州政府は、2026年7月6日にウィニペグで、ケベック州以外のフランス語話者の新移民を呼び込み、定着させるための共同イニシアチブを発表しました。このプログラムには、IRCCのフランコフォン移民支援プログラムから130万カナダドルが投じられ、マーケティングキャンペーン、デジタル採用ツール、資格認定プロジェクトに活用され、特に二言語話者の人材を必要とする難採用職種をターゲットにします。

計画の下で、マニトバ州の二言語自治体経済開発評議会が海外でのプロモーションと雇用主への働きかけを担当し、フランコフォン移民イノベーションセンターが労働市場データを収集して候補者のマッチングを最適化します。オタワは同時に、フランコフォン少数コミュニティ学生パイロットプログラムを2027年8月まで延長し、指定カレッジがフランス語話者の学生に対し、学習許可申請の迅速化を可能にする受入れ通知書を発行し続けられるようにしました。対象は、過去に拒否率が高かった国の学生です。



この発表は、カナダがケベック州以外でのフランス語話者の永住者受け入れを全国で8～10％に引き上げる目標に向けて動く中で行われました。2025年にはフランス語話者の受け入れ率が8.9％に達しましたが、マニトバ州などの州では、二言語看護師、教師、ホスピタリティ労働者の不足が続いており、7万3千人のフランコ・マニトバコミュニティの活力を脅かしています。

新たな資金は、こうした技能ギャップを埋めるとともに、2028年まで年間38万人の移民受け入れを安定的に維持し、臨時滞在者に過度に依存しないというオタワの広範な目標を支援します。雇用主にとっては、卒業後や就職後に州指名プログラム（PNP）を利用できる二言語候補者の安定的な供給源となることが期待されます。

パイロットプログラムで選ばれた留学生は、家族の帯同が可能で、後に永住権へ移行できるため、マニトバ州の企業にとっては人材の定着に有利です。医療、保育、持続可能な製造業の企業が早期の導入者となる見込みで、これらの分野は従来のエクスプレス・エントリー経路ではフランス語話者の採用に苦戦しています。