श्रम बाजार के प्रबंधन को डिजिटाइज करने की दिशा में एक और कदम के तहत, MoHRE ने 23 जुलाई को एक व्यापक मार्गदर्शिका जारी की है, जो स्वास्थ्य बीमा सत्यापन को सीधे कार्य परमिट के इलेक्ट्रॉनिक जारीकरण और नवीनीकरण से जोड़ती है। WAM समाचार एजेंसी के माध्यम से जारी 18-पृष्ठीय दस्तावेज़ में दोहराया गया है कि किसी भी परमिट को अंतिम रूप नहीं दिया जाएगा जब तक कि कर्मचारी के बीमा डेटा – पॉलिसी नंबर, कवरेज स्तर और वैधता – मंत्रालय की बैक-एंड प्रणालियों में पुष्टि नहीं हो जाती। यह स्पष्टता तब आई है जब देशव्यापी अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा लागू होने के बाद विभिन्न अमीरातों में कार्यान्वयन में असंगतताएं देखी गईं। जांचों को कोडित करके, MoHRE उन अनुपालन खामियों को बंद करने की उम्मीद करता है, जिनके कारण कुछ कर्मचारी नौकरी बदलने के दौरान अस्थायी रूप से बिना बीमा के रह गए। नियोक्ताओं के लिए इसका तत्काल प्रभाव प्रक्रियात्मक है: एचआर टीमों को बीमा और कार्य परमिट के नवीनीकरण कैलेंडर को समन्वयित करना होगा ताकि कोई अंतराल न हो। बीमा कंपनियों और तृतीय-पक्ष प्रशासकों को MoHRE डेटाबेस से जुड़ने के लिए मजबूत API कनेक्शन की आवश्यकता होगी ताकि अस्वीकृति त्रुटियों से बचा जा सके। बड़े पैमाने पर परमिट नवीनीकरण करने वाले मोबिलिटी विक्रेताओं को अपने ग्राहक पोर्टफोलियो का ऑडिट करना चाहिए ताकि समाप्ति तिथियों में असंगतता को चिन्हित किया जा सके। मार्गदर्शिका कर्मचारी सुरक्षा को भी मजबूत करती है: पॉलिसियों को मध्य अवधि में रद्द नहीं किया जा सकता, और कंपनियां वेतन से प्रीमियम काट नहीं सकतीं। उल्लंघन पर जुर्माने लगेंगे और – वरिष्ठ प्रबंधकों के लिए विशेष रूप से – असंगतियों के सुधार तक स्वचालित यात्रा प्रतिबंध लागू होंगे, जो वेतन सुरक्षा प्रणाली में दंडों के समान हैं। UAE के खुद को प्रतिभा केंद्र के रूप में स्थापित करने के साथ, यह कदम प्रतिक्रियात्मक प्रवर्तन से रोकथाम और डेटा-आधारित अनुपालन की ओर एक बदलाव का संकेत देता है – एक प्रवृत्ति जिसे वैश्विक मोबिलिटी पेशेवर अन्य GCC क्षेत्रों में भी देख सकते हैं।
स्रोत: Aletihad News Center
