Em mais um passo para digitalizar a gestão do mercado de trabalho, o MoHRE, em 23 de julho, lançou um guia abrangente que integra a verificação do seguro de saúde diretamente na emissão e renovação eletrônica das permissões de trabalho. O documento de 18 páginas, divulgado pela agência de notícias WAM, reforça que nenhuma permissão pode ser finalizada sem a confirmação dos dados do seguro do trabalhador – número da apólice, nível de cobertura e validade – nos sistemas internos do ministério.
A medida surge após uma implementação fragmentada entre os emirados desde a conclusão da obrigatoriedade nacional do seguro de saúde no início de 2025. Ao codificar essas verificações, o MoHRE busca eliminar falhas de conformidade que deixaram alguns trabalhadores temporariamente sem seguro durante mudanças de emprego.
Para os empregadores, o impacto imediato é procedural: as equipes de RH devem sincronizar os calendários de renovação do seguro e das permissões de trabalho, garantindo que não haja interrupções. Seguradoras e administradoras terceirizadas precisarão de conexões robustas via API com os bancos de dados do MoHRE para evitar erros de rejeição. Fornecedores de mobilidade que gerenciam renovações em massa devem auditar suas carteiras de clientes para identificar datas de vencimento incompatíveis.
O guia também reforça a proteção dos trabalhadores: as apólices não podem ser canceladas antes do término do prazo, e as empresas não podem descontar os prêmios do salário. Violações acarretam multas e – especialmente para gestores seniores – proibição automática de viagens até que as irregularidades sejam corrigidas, seguindo penalidades semelhantes às do Sistema de Proteção Salarial.
Com os Emirados Árabes Unidos se posicionando como um polo de talentos, essa iniciativa sinaliza uma mudança de uma fiscalização reativa para uma conformidade preventiva e orientada por dados – uma tendência que profissionais de mobilidade global devem esperar ver replicada em outras jurisdições do GCC.
A medida surge após uma implementação fragmentada entre os emirados desde a conclusão da obrigatoriedade nacional do seguro de saúde no início de 2025. Ao codificar essas verificações, o MoHRE busca eliminar falhas de conformidade que deixaram alguns trabalhadores temporariamente sem seguro durante mudanças de emprego.
Para os empregadores, o impacto imediato é procedural: as equipes de RH devem sincronizar os calendários de renovação do seguro e das permissões de trabalho, garantindo que não haja interrupções. Seguradoras e administradoras terceirizadas precisarão de conexões robustas via API com os bancos de dados do MoHRE para evitar erros de rejeição. Fornecedores de mobilidade que gerenciam renovações em massa devem auditar suas carteiras de clientes para identificar datas de vencimento incompatíveis.
O guia também reforça a proteção dos trabalhadores: as apólices não podem ser canceladas antes do término do prazo, e as empresas não podem descontar os prêmios do salário. Violações acarretam multas e – especialmente para gestores seniores – proibição automática de viagens até que as irregularidades sejam corrigidas, seguindo penalidades semelhantes às do Sistema de Proteção Salarial.
Com os Emirados Árabes Unidos se posicionando como um polo de talentos, essa iniciativa sinaliza uma mudança de uma fiscalização reativa para uma conformidade preventiva e orientada por dados – uma tendência que profissionais de mobilidade global devem esperar ver replicada em outras jurisdições do GCC.
Fonte: Aletihad News Center
Como a VisaHQ pode ajudar
A VisaHQ simplifica o processo de solicitação de visto para pessoas e empresas. Confira os requisitos de viagem atuais, prepare os documentos necessários e gerencie sua solicitação on-line pelo portal da VisaHQ para Emirados Árabes Unidos.Mais de Emirados Árabes Unidos
Ver tudo
Novo gráfico do período de carência ajuda expatriados a evitar multas por permanência irregular após cancelamento de visto
Tensões no Golfo provocam novas cancelamentos de voos dos Emirados para Bahrein e Kuwait
