यूएई ने हर नए वर्क परमिट जारी करने से पहले वर्कर प्रोटेक्शन इंश्योरेंस अनिवार्य कर दिया है।

मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय (MoHRE) ने श्रम बाजार सुरक्षा को कड़ा करते हुए हर निजी क्षेत्र के नियोक्ता के लिए वर्कर प्रोटेक्शन इंश्योरेंस (WPI) पॉलिसी खरीदना अनिवार्य कर दिया है, इससे पहले कि वे वर्क परमिट प्राप्त करें या नवीनीकरण करें। यह निर्णय, जो 23 जुलाई 2026 को जारी नई गाइडलाइन में बताया गया है, दो साल पुराने WPI योजना को मानक इलेक्ट्रॉनिक परमिट प्रक्रिया में शामिल करता है। अब नियोक्ताओं को तशील या MoHRE स्मार्ट-सेवाओं प्लेटफॉर्म पर आवेदन करते समय सक्रिय पॉलिसी नंबर अपलोड करना होगा; बिना सत्यापित पॉलिसी के आवेदन आगे नहीं बढ़ेंगे। चार स्तरों की कवरेज उपलब्ध है, जिनकी वार्षिक प्रीमियम प्रति कर्मचारी AED 40 से AED 100 तक है। बेसिक स्तर में बिना भुगतान वेतन, सेवा समाप्ति भत्ता, वापसी हवाई टिकट और शवों की प्रत्यावर्तन शामिल है, जो 30 महीने की अवधि के लिए प्रति कर्मचारी AED 20,000 तक कवर करता है। MoHRE के अनुसार, इस बदलाव के तीन फायदे हैं: 1) यदि कोई कंपनी दिवालिया हो जाती है या फरार हो जाती है तो कर्मचारियों के लिए तेज दावा निपटान; 2) SMEs के लिए नकद खर्च कम होना क्योंकि यह पहले आवश्यक AED 3,000 बैंक गारंटी की जगह लेता है; और 3) वेतन सुरक्षा प्रणाली के माध्यम से स्वचालित अनुपालन निगरानी। जो कंपनियां एमिरेटाइजेशन कोटा पूरी करती हैं और WPS रिकॉर्ड साफ रखती हैं, वे MoHRE की अन्य सेवाओं पर 80 प्रतिशत तक की फीस छूट के पात्र होंगी। वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: प्रति भर्ती AED 40-100 का बजट रखें, पॉलिसी संदर्भ को ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट में जोड़ें, और सुनिश्चित करें कि मानव संसाधन एजेंसियां अपने कोटेशन में बीमा शामिल कर रही हैं। कवरेज बनाए रखने में विफलता नए परमिट आवेदन पर इलेक्ट्रॉनिक रोक लगाती है और बार-बार उल्लंघन करने वालों के लिए जिम्मेदार हस्ताक्षरकर्ताओं पर यात्रा प्रतिबंध भी लग सकता है। UAE उन देशों में शामिल हो गया है जैसे सऊदी अरब और कतर, जिन्होंने विदेशी श्रमिकों की सुरक्षा के लिए बैंक गारंटी की जगह सस्ती सामूहिक बीमा प्रणाली अपनाई है – यह प्रवृत्ति रिलोकेशन प्रोग्रामों को लागत अनुमान, कार्य विवरण टेम्पलेट और विक्रेता प्रबंधन ऑडिट में ध्यान में रखनी होगी।