คำแนะนำใหม่ในการจำกัดวันลาสำหรับผู้สนับสนุนดูแลสังคมผู้ใหญ่ได้รับการปรับปรุงใหม่

UK Visas & Immigration ได้ออกอัปเดตสำคัญในคู่มือ ‘สถานะการเข้าเมืองและการดำเนินการบังคับใช้’ โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 14 กันยายน 2026 เป็นต้นไป บทที่แก้ไขใหม่ ‘การยกเลิกและจำกัดสิทธิ์การอนุญาต’ กำหนดกระบวนการเร่งด่วนในการเพิกถอนวีซ่าของพนักงานดูแลที่ได้รับการสนับสนุน เมื่อใบอนุญาตผู้สนับสนุนของนายจ้างถูกระงับหรือเพิกถอน การเปลี่ยนแปลงสำคัญ ได้แก่ การส่งแจ้งเตือนการจำกัดสิทธิ์ผ่านอีเมลโดยอัตโนมัติไปยังผู้ถือวีซ่าผ่านแพลตฟอร์มสถานะดิจิทัลของ UKVI และระยะเวลาผ่อนผันลดลงเหลือ 45 วัน จากเดิม 60 วัน เพื่อหาผู้สนับสนุนใหม่หรือออกจากสหราชอาณาจักร คำแนะนำยังระบุให้ทีมบังคับใช้กฎหมายให้ความสำคัญกับกรณีดูแลผู้ใหญ่เพื่อดำเนินการส่งกลับทันทีหากไม่สามารถหางานใหม่ได้ภายในเวลาที่กำหนด สำหรับนายจ้างในภาคดูแลสุขภาพ การอัปเดตนี้เพิ่มความเสี่ยงจากการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ: การละเมิดใบอนุญาตผู้สนับสนุนอาจส่งผลให้ขาดแคลนพนักงานและกระทบต่ออัตราส่วนผู้ป่วย ธุรกิจควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูล ‘บุคลากรสำคัญ’ ในระบบจัดการผู้สนับสนุนเป็นปัจจุบัน และรายงานการเปลี่ยนแปลงเจ้าของกิจการภายใน 20 วันทำการเพื่อหลีกเลี่ยงการระงับโดยไม่ตั้งใจ ในแง่ของการเคลื่อนย้ายแรงงาน ทีมทรัพยากรบุคคลที่จัดหาพนักงานดูแลชาวต่างชาติในบ้านส่วนตัวหรือสถานพยาบาลต้องเตรียมงบประมาณสำรองสำหรับการสรรหาหรือใช้บริการเอเจนซี่อย่างเร่งด่วน เนื่องจากพนักงานอาจสูญเสียสิทธิ์ทำงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า นายจ้างในภาคส่วนอื่นควรทราบว่าแบบฟอร์มการจำกัดสิทธิ์นี้มีแนวโน้มจะถูกนำไปใช้กับเส้นทางการสนับสนุนอื่น ๆ ในการเปลี่ยนแปลงกฎในอนาคตด้วยเช่นกัน