अमेरिकी विदेश विभाग ने पत्रकार (I) और USMCA पेशेवर (TN/TD) वीज़ा के लिए सोशल मीडिया जांच बढ़ाई

18 सितंबर को अपडेट किए गए एक नोटिस में, अमेरिकी विदेश विभाग ने घोषणा की है कि 1 अक्टूबर 2026 से, I (विदेशी मीडिया), TN और TD (USMCA पेशेवर कर्मचारी और उनके आश्रित) वीजा आवेदकों पर वही सोशल मीडिया खुलासे के नियम लागू होंगे जो पहले से छात्रों, एक्सचेंज विजिटर्स और H-सीरीज कर्मचारियों पर लागू हैं। आवेदकों को अपने सभी सोशल मीडिया प्रोफाइल ‘पब्लिक’ सेट करने होंगे ताकि कांसुलर समीक्षा हो सके।

हालांकि ये नए नियम मुख्य रूप से कनाडाई और मैक्सिकन पेशेवरों को प्रभावित करते हैं, यह नीति विश्वव्यापी रूप से उन सभी आवेदकों पर लागू होगी जो इन श्रेणियों में आते हैं—जिसका मतलब है कि अमेरिका में तैनात चीनी संवाददाता और कनाडा या मैक्सिको की कंपनियों के लिए काम करने वाले चीनी नागरिक भी इसका पालन करेंगे। कांसुलर अधिकारी अतिरिक्त यूजरनेम मांग सकते हैं या ऐसे आवेदन अस्वीकार कर सकते हैं जो ऑनलाइन गतिविधि छुपाने का संदेह पैदा करते हैं।



चीनी बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, जो नियमित रूप से TN मार्ग के तहत अपने कर्मचारियों को कनाडाई सहायक कंपनियों के माध्यम से उत्तरी अमेरिका भेजती हैं, यह बदलाव नए अनुपालन जोखिम लेकर आता है। मोबिलिटी प्रबंधकों को चाहिए कि वे (a) कर्मचारियों के सोशल मीडिया पदचिह्नों की जांच करें ताकि संभावित खतरे पहचाने जा सकें; (b) यात्रियों को DS-160/DS-1648 फॉर्म में सुसंगत खुलासे के लिए मार्गदर्शन दें; और (c) नए नियम को दस्तावेज़ संग्रह चेकलिस्ट में शामिल करें ताकि साक्षात्कार में देरी न हो।

विदेश विभाग ने जोर दिया कि ‘हर वीजा निर्णय मूल रूप से एक राष्ट्रीय सुरक्षा निर्णय है’ और विस्तारित जांच बढ़ते खतरे के आकलन का जवाब है। आलोचक कहते हैं कि यह कदम वैध यात्रियों पर असमान बोझ डालता है क्योंकि यह उनकी व्यक्तिगत अभिव्यक्ति की गहन जांच करता है। वर्तमान भू-राजनीतिक माहौल को देखते हुए, विशेषज्ञों का मानना है कि सोशल मीडिया नियम और भी व्यापक होंगे। कंपनियों को भविष्य के फेडरल रजिस्टर नोटिस पर नजर रखनी चाहिए और चीन में स्थित कर्मचारियों के लिए अमेरिकी वीजा आवेदन में आंतरिक डेटा-प्राइवेसी दिशानिर्देश अपडेट करने के लिए तैयार रहना चाहिए।