Departament Stanu USA rozszerza weryfikację w mediach społecznościowych na wizy dla dziennikarzy (I) oraz profesjonalistów w ramach USMCA (TN/TD)

W komunikacie zaktualizowanym 18 września, Departament Stanu USA ogłosił, że od 1 października 2026 roku wnioskodawcy o wizy I (dla zagranicznych mediów), TN i TD (pracownicy zawodowi i osoby zależne w ramach USMCA) będą podlegać tym samym zasadom ujawniania profili w mediach społecznościowych, które już obowiązują studentów, uczestników wymian i pracowników z wizami serii H. Wnioskodawcy będą musieli ustawić wszystkie swoje profile społecznościowe jako „publiczne” do wglądu konsularnego. Choć nowe przepisy dotyczą głównie profesjonalistów z Kanady i Meksyku, polityka ta obowiązuje na całym świecie wszystkich kandydatów z tych kategorii – co oznacza, że chińscy korespondenci stacjonujący w USA oraz obywatele Chin pracujący dla kanadyjskich lub meksykańskich firm również będą musieli się do niej dostosować. Konsulowie mogą żądać dodatkowych nazw użytkowników lub odrzucić wnioski, jeśli zauważą próby ukrywania aktywności online. Dla chińskich korporacji międzynarodowych, które regularnie wysyłają pracowników do Ameryki Północnej w ramach ścieżki TN przez kanadyjskie oddziały, zmiana ta wprowadza nowe ryzyko związane z przestrzeganiem przepisów. Menedżerowie ds. mobilności powinni (a) przeprowadzić audyt obecności pracowników w mediach społecznościowych pod kątem potencjalnych zagrożeń; (b) szkolić podróżujących, aby konsekwentnie ujawniali informacje w formularzach DS-160/DS-1648; oraz (c) uwzględnić nowe wymagania w listach kontrolnych dokumentów, aby uniknąć opóźnień podczas rozmów wizowych. Departament Stanu podkreślił, że „każda decyzja wizowa jest zasadniczo decyzją dotyczącą bezpieczeństwa narodowego” i że rozszerzona weryfikacja jest odpowiedzią na zmieniające się oceny zagrożeń. Krytycy twierdzą, że środek ten nadmiernie obciąża legalnych podróżnych, zmuszając ich do inwazyjnej kontroli prywatnej ekspresji. W obecnym klimacie geopolitycznym eksperci przewidują dalsze rozszerzanie zasad dotyczących mediów społecznościowych. Firmy powinny śledzić kolejne ogłoszenia w Federal Register i być gotowe do aktualizacji wewnętrznych wytycznych dotyczących ochrony danych dla pracowników z Chin ubiegających się o wizy do USA.