El Departamento de Estado de EE. UU. Amplía la Revisión en Redes Sociales para Visas de Periodistas (I) y Profesionales del USMCA (TN/TD)

En un aviso actualizado el 18 de septiembre, el Departamento de Estado de EE. UU. anunció que, a partir del 1 de octubre de 2026, los solicitantes de visas I (medios extranjeros), TN y TD (trabajadores profesionales y dependientes bajo el USMCA) deberán cumplir con las mismas reglas de divulgación en redes sociales que ya se aplican a estudiantes, visitantes de intercambio y trabajadores de la serie H. Los solicitantes deberán configurar todos sus perfiles en redes sociales como ‘públicos’ para la revisión consular. Aunque estas nuevas categorías afectan principalmente a profesionales canadienses y mexicanos, la política se aplica a nivel mundial a cualquier solicitante en estas categorías, lo que significa que corresponsales chinos radicados en EE. UU. y ciudadanos chinos que trabajen para empresas canadienses o mexicanas también deberán cumplirla. Los oficiales consulares podrán solicitar nombres de usuario adicionales o rechazar solicitudes que parezcan ocultar actividad en línea. Para las multinacionales chinas que habitualmente envían personal a Norteamérica bajo la vía TN a través de subsidiarias canadienses, este cambio representa un nuevo riesgo de cumplimiento. Los responsables de movilidad deben (a) auditar la huella digital en redes sociales de los empleados para detectar posibles señales de alerta; (b) asesorar a los viajeros sobre la divulgación coherente en los formularios DS-160/DS-1648; y (c) incorporar este nuevo requisito en las listas de verificación de documentos para evitar retrasos en las entrevistas. El Departamento de Estado subrayó que “cada adjudicación de visa es fundamentalmente una decisión de seguridad nacional” y que la ampliación del escrutinio responde a evaluaciones de amenazas en evolución. Los críticos argumentan que la medida carga desproporcionadamente a los viajeros legítimos al imponer una revisión intrusiva de la expresión personal. Dado el clima geopolítico actual, los expertos prevén que la regla sobre redes sociales se amplíe aún más. Las empresas deben estar atentas a futuros avisos en el Registro Federal y prepararse para actualizar las políticas internas de privacidad de datos para empleados en China que soliciten visas estadounidenses.