米国国務省は9月18日に更新した通知で、2026年10月1日より、Iビザ（外国メディア関係者）、TNおよびTDビザ（USMCA加盟国の専門職労働者とその扶養家族）の申請者にも、学生や交流訪問者、Hシリーズ労働者に適用されているのと同様のソーシャルメディア開示ルールが適用されると発表しました。申請者はすべてのソーシャルメディアプロフィールを「公開」設定にし、領事審査を受ける必要があります。この新たな規定は主にカナダとメキシコの専門職に影響しますが、該当カテゴリーの申請者には世界中で適用されるため、米国駐在の中国人記者やカナダ・メキシコ企業に勤務する中国国籍者も対象となります。領事官は追加のユーザー名の提出を求めたり、オンライン活動を隠していると判断した申請を却下することもあります。カナダの子会社を通じてTNビザで北米にスタッフを派遣する中国多国籍企業にとっては、新たなコンプライアンスリスクが生じることになります。モビリティマネージャーは（a）従業員のソーシャルメディアの足跡を監査しリスクを洗い出す、（b）DS-160やDS-1648フォームでの一貫した情報開示を指導する、（c）面接遅延を防ぐために書類収集チェックリストに新要件を組み込むことが求められます。国務省は「すべてのビザ審査は根本的に国家安全保障の判断である」と強調し、拡大された審査は変化する脅威評価への対応だと説明しています。一方で批判者は、この措置が正当な渡航者に過度な負担を強い、個人の表現の自由に対する過剰な監視を招くと指摘しています。現在の地政学的状況を踏まえ、専門家はソーシャルメディア規制がさらに拡大すると予想しており、企業は今後の連邦官報の通知を注視し、中国拠点の従業員が米国ビザを申請する際の社内データプライバシー指針の更新に備える必要があります。
