Держдеп США розширює перевірку соціальних мереж для журналістських (I) та професійних віз USMCA (TN/TD)

У повідомленні, оновленому 18 вересня, Державний департамент США оголосив, що з 1 жовтня 2026 року заявники на візи категорій I (іноземні ЗМІ), TN та TD (професіонали та члени їхніх сімей за угодою USMCA) підпадатимуть під ті ж правила розкриття інформації про соціальні мережі, які вже застосовуються до студентів, учасників обмінних програм та працівників категорії H. Заявники повинні зробити всі свої профілі у соцмережах відкритими для перегляду консульськими працівниками. Хоча нові вимоги головним чином стосуються професіоналів з Канади та Мексики, політика поширюється на всіх заявників у цих категоріях по всьому світу — це означає, що китайські кореспонденти, які працюють у США, та громадяни Китаю, які працюють на канадські або мексиканські компанії, також повинні дотримуватися цих правил. Консульські офіцери можуть вимагати додаткові імена користувачів або відмовити у візі, якщо виявлять спроби приховати онлайн-активність. Для китайських транснаціональних корпорацій, які регулярно відправляють працівників до Північної Америки через канадські філії за програмою TN, це нововведення створює додаткові ризики дотримання вимог. Менеджерам з мобільності персоналу рекомендується: (а) перевірити присутність співробітників у соцмережах на предмет потенційних проблем; (б) навчити мандрівників послідовно розкривати інформацію у формах DS-160/DS-1648; (в) включити нову вимогу до списків документів для збору, щоб уникнути затримок під час співбесід. Державний департамент підкреслив, що «кожне рішення щодо візи є насамперед питанням національної безпеки», а розширена перевірка є відповіддю на змінні оцінки загроз. Критики вважають, що ця міра надмірно ускладнює життя законним мандрівникам, змушуючи їх піддаватися надмірному контролю особистої інформації. Враховуючи нинішню геополітичну ситуацію, експерти прогнозують подальше розширення правил щодо соцмереж. Компаніям радять уважно стежити за новими повідомленнями у Federal Register і бути готовими оновлювати внутрішні політики конфіденційності для працівників у Китаї, які подають заявки на візи до США.