Il Dipartimento di Stato USA amplia i controlli sui social media per i visti da giornalista (I) e per i professionisti USMCA (TN/TD)

In un avviso aggiornato il 18 settembre, il Dipartimento di Stato degli Stati Uniti ha annunciato che, a partire dal 1° ottobre 2026, i richiedenti visti I (media stranieri), TN e TD (lavoratori professionisti USMCA e loro familiari) saranno soggetti alle stesse regole di divulgazione dei social media già applicate a studenti, visitatori di scambio e lavoratori della serie H. I richiedenti dovranno rendere tutti i profili social “pubblici” per la revisione consolare. Sebbene le nuove categorie riguardino principalmente professionisti canadesi e messicani, la politica si applica a livello globale a qualsiasi richiedente in tali categorie, il che significa che i corrispondenti cinesi negli Stati Uniti e i cittadini cinesi impiegati da aziende canadesi o messicane dovranno conformarsi. Gli ufficiali consolari potranno richiedere ulteriori nomi utente o respingere domande che sembrino nascondere attività online. Per le multinazionali cinesi che inviano regolarmente personale in Nord America tramite la via TN attraverso filiali canadesi, la modifica introduce nuovi rischi di conformità. I responsabili della mobilità dovrebbero (a) verificare le tracce social dei dipendenti per eventuali segnali di allarme; (b) formare i viaggiatori a una divulgazione coerente nei moduli DS-160/DS-1648; e (c) integrare il nuovo requisito nelle checklist per la raccolta documentale per evitare ritardi nelle interviste. Il Dipartimento di Stato ha sottolineato che “ogni decisione sul visto è fondamentalmente una decisione di sicurezza nazionale” e che l’ampliamento dei controlli risponde a valutazioni di minacce in evoluzione. I critici sostengono che la misura grava in modo sproporzionato sui viaggiatori legittimi, imponendo una revisione invasiva dell’espressione personale. Considerando il clima geopolitico attuale, gli esperti prevedono un’ulteriore estensione della regola sui social media. Le aziende dovrebbero monitorare i futuri avvisi del Federal Register e prepararsi ad aggiornare le linee guida interne sulla privacy dei dati per i dipendenti basati in Cina che richiedono visti per gli Stati Uniti.