กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ ขยายการตรวจสอบโซเชียลมีเดียสำหรับวีซ่านักข่าว (I) และวีซ่ามืออาชีพ USMCA (TN/TD)

ในประกาศที่อัปเดตเมื่อวันที่ 18 กันยายน กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ ได้แจ้งว่า ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2026 เป็นต้นไป ผู้สมัครขอวีซ่า I (สื่อมวลชนต่างประเทศ), TN และ TD (แรงงานมืออาชีพและผู้ติดตามภายใต้ข้อตกลง USMCA) จะต้องปฏิบัติตามกฎการเปิดเผยข้อมูลโซเชียลมีเดียเช่นเดียวกับนักเรียน ผู้เข้าร่วมแลกเปลี่ยน และแรงงานกลุ่ม H โดยผู้สมัครต้องตั้งโปรไฟล์โซเชียลมีเดียทั้งหมดเป็น ‘สาธารณะ’ เพื่อให้เจ้าหน้าที่กงสุลตรวจสอบ แม้ว่ากลุ่มนี้จะมีผลกระทบหลักกับมืออาชีพจากแคนาดาและเม็กซิโก แต่กฎนี้ใช้กับผู้สมัครทุกคนทั่วโลกในหมวดหมู่ดังกล่าว ซึ่งหมายความว่านักข่าวชาวจีนที่ประจำอยู่ในสหรัฐฯ และชาวจีนที่ทำงานให้บริษัทแคนาดาหรือเม็กซิโกก็ต้องปฏิบัติตาม เจ้าหน้าที่กงสุลอาจขอชื่อผู้ใช้เพิ่มเติมหรือปฏิเสธคำขอวีซ่าที่ดูเหมือนจะปกปิดกิจกรรมออนไลน์ สำหรับบริษัทข้ามชาติของจีนที่มักส่งพนักงานไปอเมริกาเหนือผ่านเส้นทาง TN ทางบริษัทย่อยในแคนาดา การเปลี่ยนแปลงนี้เพิ่มความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควร (ก) ตรวจสอบร่องรอยโซเชียลมีเดียของพนักงานเพื่อหาสัญญาณเตือน (ข) ให้คำแนะนำแก่ผู้เดินทางเกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูลที่สอดคล้องกันในแบบฟอร์ม DS-160/DS-1648 และ (ค) รวมข้อกำหนดใหม่นี้ไว้ในรายการตรวจสอบเอกสารเพื่อป้องกันความล่าช้าในการสัมภาษณ์ กระทรวงการต่างประเทศเน้นย้ำว่า ‘การพิจารณาวีซ่าทุกกรณีเป็นการตัดสินใจด้านความมั่นคงของชาติอย่างแท้จริง’ และการตรวจสอบที่ขยายเพิ่มขึ้นนี้เป็นการตอบสนองต่อการประเมินภัยคุกคามที่เปลี่ยนแปลงไป ฝ่ายวิจารณ์มองว่ามาตรการนี้เป็นภาระเกินควรต่อผู้เดินทางที่ถูกต้องตามกฎหมาย เนื่องจากบังคับให้มีการตรวจสอบการแสดงออกส่วนตัวอย่างลึกซึ้ง ท่ามกลางสถานการณ์ภูมิรัฐศาสตร์ปัจจุบัน ผู้เชี่ยวชาญคาดว่ากฎโซเชียลมีเดียนี้จะขยายตัวมากขึ้นอีก บริษัทควรติดตามประกาศใน Federal Register ในอนาคตและเตรียมปรับปรุงแนวทางการคุ้มครองข้อมูลภายในสำหรับพนักงานที่อยู่ในจีนซึ่งสมัครขอวีซ่าสหรัฐฯ