OECD merilis Laporan Outlook Migrasi Internasional tahunan pada 3 November, dengan bab khusus sepanjang 40 halaman yang membahas Inggris. Laporan tersebut mencatat bahwa migrasi bersih ke Inggris mencapai 770.000 pada tahun kalender 2024—didorong oleh permintaan tenaga kerja di sektor kesehatan, konstruksi, dan perhotelan—dan memprediksi penurunan tipis menjadi 710.000 pada 2025 seiring diberlakukannya aturan ambang gaji baru untuk visa Pekerja Terampil.
Meski terjadi arus masuk yang tinggi, Inggris menghadapi kekurangan keterampilan yang serius: 78% dari NHS trusts yang disurvei melaporkan posisi perawat yang belum terisi, sementara sektor konstruksi memperingatkan kekurangan tenaga kerja sebanyak 225.000 orang pada 2027. OECD berpendapat bahwa pengetatan ambang gaji tanpa peningkatan pelatihan domestik dapat “memperparah kemacetan dan menaikkan biaya proyek,” yang berisiko mengganggu jadwal infrastruktur net-zero Inggris.
![Laporan OECD International Migration Outlook 2025 Soroti Kekurangan Tenaga Kerja di Inggris dan Pilihan Kebijakan]()
Dalam hal integrasi, studi ini memuji Graduate Route Inggris yang berhasil mempertahankan mahasiswa internasional—35% tetap tinggal lebih dari dua tahun—namun mendesak percepatan proses aplikasi penyelesaian izin tinggal untuk mengurangi ketidakpastian bagi pemberi kerja. Laporan juga mencatat bahwa tunggakan kasus suaka hanya turun sedikit (-6%) pada 2025 meski ada penambahan staf. OECD merekomendasikan prioritas ulang pada kasus berisiko tinggi dan perluasan manajemen kasus digital untuk mempercepat waktu tunggu.
Bagi perusahaan multinasional, Outlook ini memberikan data penting untuk perencanaan tenaga kerja strategis: sektor yang dikecualikan dari Daftar Gaji Imigrasi bisa menghadapi biaya rekrutmen yang lebih tinggi, sementara inisiatif pelatihan keterampilan regional yang didelegasikan mungkin menawarkan pelatihan bersama untuk mengurangi ketergantungan pada visa. Tim mobilitas sebaiknya memanfaatkan data ini untuk membentuk prediksi internal dan posisi advokasi dalam konsultasi mendatang dengan Home Office.
Meski terjadi arus masuk yang tinggi, Inggris menghadapi kekurangan keterampilan yang serius: 78% dari NHS trusts yang disurvei melaporkan posisi perawat yang belum terisi, sementara sektor konstruksi memperingatkan kekurangan tenaga kerja sebanyak 225.000 orang pada 2027. OECD berpendapat bahwa pengetatan ambang gaji tanpa peningkatan pelatihan domestik dapat “memperparah kemacetan dan menaikkan biaya proyek,” yang berisiko mengganggu jadwal infrastruktur net-zero Inggris.
Dalam hal integrasi, studi ini memuji Graduate Route Inggris yang berhasil mempertahankan mahasiswa internasional—35% tetap tinggal lebih dari dua tahun—namun mendesak percepatan proses aplikasi penyelesaian izin tinggal untuk mengurangi ketidakpastian bagi pemberi kerja. Laporan juga mencatat bahwa tunggakan kasus suaka hanya turun sedikit (-6%) pada 2025 meski ada penambahan staf. OECD merekomendasikan prioritas ulang pada kasus berisiko tinggi dan perluasan manajemen kasus digital untuk mempercepat waktu tunggu.
Bagi perusahaan multinasional, Outlook ini memberikan data penting untuk perencanaan tenaga kerja strategis: sektor yang dikecualikan dari Daftar Gaji Imigrasi bisa menghadapi biaya rekrutmen yang lebih tinggi, sementara inisiatif pelatihan keterampilan regional yang didelegasikan mungkin menawarkan pelatihan bersama untuk mengurangi ketergantungan pada visa. Tim mobilitas sebaiknya memanfaatkan data ini untuk membentuk prediksi internal dan posisi advokasi dalam konsultasi mendatang dengan Home Office.
Sumber: OECD
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Inggris.Lebih Banyak Dari Inggris
Lihat semua
Para Lord mengkaji Rancangan Undang-Undang Keamanan Perbatasan, Suaka, dan Imigrasi dalam sesi penting tahap laporan pada 3 November
Asosiasi Inggris di Monako mengeluarkan peringatan perjalanan terkait aturan baru biometrik di perbatasan menuju Inggris
