A OCDE divulgou seu relatório anual Perspectivas da Migração Internacional em 3 de novembro, dedicando um capítulo de 40 páginas ao Reino Unido. O relatório destaca que a migração líquida para o Reino Unido atingiu 770 mil no ano civil de 2024 — impulsionada pela demanda do mercado de trabalho nos setores de saúde, construção e hospitalidade — e prevê uma leve queda para 710 mil em 2025, devido às novas regras de salário mínimo para vistos de Trabalhador Qualificado.
Apesar dos fluxos recordes, o Reino Unido enfrenta graves lacunas de habilidades: 78% dos hospitais do NHS pesquisados relataram vagas não preenchidas para enfermagem, enquanto o setor da construção alerta para uma falta de 225 mil trabalhadores até 2027. A OCDE argumenta que o endurecimento dos limites salariais sem o aumento do treinamento doméstico pode “agravar gargalos e elevar os custos dos projetos”, colocando em risco o cronograma britânico para infraestrutura de emissão zero.
![Relatório Perspectivas da Migração Internacional da OCDE 2025 destaca a escassez de talentos no Reino Unido e os dilemas das políticas públicas]()
Sobre integração, o estudo elogia a Graduate Route do Reino Unido por reter estudantes internacionais — 35% permanecem por mais de dois anos —, mas recomenda acelerar o processamento dos pedidos de residência permanente para reduzir a incerteza para os empregadores. Também destaca que o atraso nos casos de asilo caiu apenas marginalmente (-6%) em 2025, apesar do aumento de pessoal. A OCDE sugere reavaliar a prioridade dos casos de alto risco e expandir a gestão digital dos processos para reduzir os tempos de espera.
Para multinacionais, o relatório oferece dados para o planejamento estratégico da força de trabalho: setores isentos da Lista de Salários para Imigração podem enfrentar custos de recrutamento mais altos, enquanto iniciativas regionais de capacitação podem oferecer treinamentos cofinanciados para diminuir a dependência de vistos. As equipes de mobilidade devem usar esses dados para ajustar previsões internas e posições de advocacy nas próximas consultas do Home Office.
Apesar dos fluxos recordes, o Reino Unido enfrenta graves lacunas de habilidades: 78% dos hospitais do NHS pesquisados relataram vagas não preenchidas para enfermagem, enquanto o setor da construção alerta para uma falta de 225 mil trabalhadores até 2027. A OCDE argumenta que o endurecimento dos limites salariais sem o aumento do treinamento doméstico pode “agravar gargalos e elevar os custos dos projetos”, colocando em risco o cronograma britânico para infraestrutura de emissão zero.
Sobre integração, o estudo elogia a Graduate Route do Reino Unido por reter estudantes internacionais — 35% permanecem por mais de dois anos —, mas recomenda acelerar o processamento dos pedidos de residência permanente para reduzir a incerteza para os empregadores. Também destaca que o atraso nos casos de asilo caiu apenas marginalmente (-6%) em 2025, apesar do aumento de pessoal. A OCDE sugere reavaliar a prioridade dos casos de alto risco e expandir a gestão digital dos processos para reduzir os tempos de espera.
Para multinacionais, o relatório oferece dados para o planejamento estratégico da força de trabalho: setores isentos da Lista de Salários para Imigração podem enfrentar custos de recrutamento mais altos, enquanto iniciativas regionais de capacitação podem oferecer treinamentos cofinanciados para diminuir a dependência de vistos. As equipes de mobilidade devem usar esses dados para ajustar previsões internas e posições de advocacy nas próximas consultas do Home Office.
Fonte: OECD
Como a VisaHQ pode ajudar
A VisaHQ simplifica o processo de solicitação de visto para pessoas e empresas. Confira os requisitos de viagem atuais, prepare os documentos necessários e gerencie sua solicitação on-line pelo portal da VisaHQ para Reino Unido.Mais de Reino Unido
Ver tudo
Senadores analisam minuciosamente o projeto de lei sobre Segurança de Fronteiras, Asilo e Imigração em sessão decisiva de relatório em 3 de novembro
Associação Britânica de Mônaco emite alerta de viagem sobre novas regras biométricas para entrada no Reino Unido
