OECD 국제 이주 전망 2025, 영국 인재 부족과 정책 선택의 딜레마 조명

OECD는 11월 3일 연례 국제 이주 전망 보고서를 발표하며, 영국에 관한 40페이지 분량의 장을 할애했다. 보고서에 따르면 2024년 한 해 동안 영국의 순이주는 77만 명에 달했으며, 이는 보건, 건설, 환대업 등 노동시장 수요에 힘입은 결과다. 다만, 숙련 노동자 비자에 적용되는 새로운 임금 기준 강화로 인해 2025년에는 71만 명으로 다소 감소할 것으로 전망된다.

기록적인 이주 유입에도 불구하고 영국은 심각한 기술 인력 부족 문제에 직면해 있다. NHS 신탁의 78%가 간호사 채용 공석을 보고했으며, 건설 부문은 2027년까지 22만 5천 명의 인력 부족을 경고하고 있다. OECD는 국내 인력 양성 없이 임금 기준만 강화할 경우 병목 현상이 심화되고 프로젝트 비용이 상승해 영국의 탄소 중립 인프라 일정에 차질이 빚어질 수 있다고 지적했다.



통합 측면에서는 영국의 졸업생 경로 제도가 국제 학생들의 체류 유지에 긍정적 효과를 보이고 있다고 평가했다. 35%가 2년 이상 체류하지만, 고용주의 불확실성을 줄이기 위해 정착 신청 처리 속도를 높여야 한다고 촉구했다. 또한, 추가 인력 투입에도 불구하고 2025년 망명 사건 처리 지연은 6%에 불과한 소폭 감소에 그쳤다. OECD는 고위험 사건 우선순위 조정과 디지털 사건 관리 확대를 통해 대기 시간을 단축할 것을 권고했다.

다국적 기업을 위한 전략적 인력 계획 수립에도 이번 전망은 중요한 근거를 제공한다. 이민 임금 목록에서 제외된 부문은 채용 비용 상승 압박을 받을 수 있으며, 지역별 권한 이양 기술 이니셔티브는 비자 의존도를 줄이기 위한 공동 자금 지원 교육을 제공할 가능성이 있다. 모빌리티 팀은 이 데이터를 활용해 내부 예측과 향후 내무부 협의에서의 입장 수립에 활용해야 한다.