OECD International Migration Outlook 2025 belicht tekorten aan talent in het VK en beleidsafwegingen

De OESO publiceerde op 3 november haar jaarlijkse International Migration Outlook, met een hoofdstuk van 40 pagina’s gewijd aan het Verenigd Koninkrijk. Uit het rapport blijkt dat de netto migratie naar het VK in kalenderjaar 2024 uitkwam op 770.000, vooral gedreven door de vraag naar arbeidskrachten in de gezondheidszorg, bouw en horeca. Voor 2025 wordt een lichte daling verwacht tot 710.000, doordat de nieuwe salarisdrempels voor Skilled Worker-visa effect beginnen te krijgen.

Ondanks de recordaantallen migranten kampt het VK met grote tekorten aan vaardigheden: 78% van de ondervraagde NHS-organisaties meldde onvervulde verpleegkundige vacatures, terwijl de bouwsector waarschuwt voor een tekort van 225.000 werknemers in 2027. De OESO waarschuwt dat het aanscherpen van salarisdrempels zonder extra investeringen in binnenlandse opleidingen “knelpunten kan verergeren en de kosten van projecten kan opdrijven,” wat de planning voor de Britse klimaatdoelen in gevaar brengt.



Op het gebied van integratie prijst de studie de Graduate Route van het VK, die internationale studenten aanmoedigt te blijven: 35% blijft langer dan twee jaar. Tegelijkertijd dringt de OESO aan op snellere afhandeling van verblijfsaanvragen om onzekerheid bij werkgevers te verminderen. Ook wijst het rapport erop dat de achterstanden in asielzaken in 2025 slechts marginaal (-6%) zijn afgenomen, ondanks extra personeel. De OESO adviseert prioriteit te geven aan risicovolle zaken en digitale case-managementsystemen uit te breiden om wachttijden te verkorten.

Voor multinationals biedt het Outlook-rapport waardevolle inzichten voor strategische personeelsplanning: sectoren die zijn vrijgesteld van de Immigration Salary List kunnen te maken krijgen met hogere wervingskosten, terwijl regionale initiatieven voor vaardigheden mogelijk cofinanciering bieden voor opleidingen om de afhankelijkheid van visa te verminderen. Mobiliteitsteams kunnen deze data gebruiken om interne prognoses en standpunten voor te bereiden voor aankomende consultaties met het Home Office.