รายงานแนวโน้มการย้ายถิ่นระหว่างประเทศของ OECD ปี 2025 เน้นปัญหาขาดแคลนแรงงานในสหราชอาณาจักรและความท้าทายด้านนโยบาย

องค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) เผยแพร่รายงานภาพรวมการย้ายถิ่นระหว่างประเทศประจำปีเมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน โดยจัดสรรบทความยาว 40 หน้าให้กับสหราชอาณาจักร รายงานระบุว่า การย้ายถิ่นสุทธิไปยังสหราชอาณาจักรในปีปฏิทิน 2024 อยู่ที่ 770,000 คน ซึ่งขับเคลื่อนโดยความต้องการแรงงานในภาคสุขภาพ การก่อสร้าง และการบริการ และคาดการณ์ว่าจะลดลงเล็กน้อยเหลือ 710,000 คนในปี 2025 เนื่องจากกฎเกณฑ์ใหม่เกี่ยวกับเกณฑ์เงินเดือนสำหรับวีซ่าทำงานทักษะสูงมีผลบังคับใช้

แม้จะมีการไหลเข้าของแรงงานในระดับสูงสุด สหราชอาณาจักรก็ยังเผชิญกับช่องว่างทักษะอย่างรุนแรง โดย 78% ของหน่วยงาน NHS ที่สำรวจรายงานว่ามีตำแหน่งพยาบาลที่ยังไม่ได้รับการเติมเต็ม ขณะที่ภาคการก่อสร้างเตือนว่าจะขาดแคลนแรงงานถึง 225,000 คนภายในปี 2027 OECD ชี้ว่าการเข้มงวดเกณฑ์เงินเดือนโดยไม่เพิ่มการฝึกอบรมภายในประเทศ อาจทำให้ปัญหาคอขวดแย่ลงและเพิ่มต้นทุนโครงการ ส่งผลกระทบต่อแผนงานโครงสร้างพื้นฐานที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมของสหราชอาณาจักร



ในด้านการบูรณาการ รายงานชื่นชมโครงการ Graduate Route ของสหราชอาณาจักรที่ช่วยรักษานักศึกษาต่างชาติไว้ได้ โดย 35% อยู่ต่อเกินสองปี แต่ก็เร่งรัดให้เร่งกระบวนการพิจารณาใบสมัครขอถิ่นที่อยู่ถาวรเพื่อลดความไม่แน่นอนสำหรับนายจ้าง นอกจากนี้ยังชี้ให้เห็นว่าความล่าช้าในการพิจารณาคดีผู้ลี้ภัยลดลงเพียงเล็กน้อย (-6%) ในปี 2025 แม้จะมีการเพิ่มเจ้าหน้าที่ OECD แนะนำให้จัดลำดับความสำคัญใหม่ในคดีที่มีความเสี่ยงสูงและขยายการจัดการคดีแบบดิจิทัลเพื่อลดเวลารอคอย

สำหรับบริษัทข้ามชาติ รายงานนี้เป็นข้อมูลสำคัญสำหรับการวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์ โดยภาคส่วนที่ได้รับการยกเว้นจากรายชื่อเงินเดือนผู้อพยพอาจเผชิญกับต้นทุนการสรรหาที่สูงขึ้น ขณะที่โครงการฝึกอบรมทักษะในระดับภูมิภาคที่ได้รับการสนับสนุนร่วมอาจช่วยชดเชยการพึ่งพาวีซ่า ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรใช้ข้อมูลนี้ในการวางแผนภายในและกำหนดจุดยืนในการให้คำปรึกษากับกระทรวงมหาดไทยในอนาคต