OECD国際移民展望2025が英国の人材不足と政策のジレンマを浮き彫りに

OECDは11月3日に年次報告書「国際移動展望」を発表し、その中で英国に関する40ページの特集章を設けました。報告によると、2024年の英国への純移動者数は77万人に達し、これは医療、建設、ホスピタリティ分野の労働需要が主な要因とされています。一方、2025年にはスキルドワーカービザの新たな給与基準の影響で、71万人にやや減少すると予測しています。

記録的な流入にもかかわらず、英国は深刻な技能不足に直面しています。調査対象のNHSトラストの78％が看護師の欠員を報告し、建設業界では2027年までに22万5,000人の労働力不足が懸念されています。OECDは、国内の訓練強化なしに給与基準を厳格化すると「ボトルネックが悪化し、プロジェクトコストが膨らむ」可能性があり、英国のネットゼロインフラ計画に支障をきたすと警告しています。



統合面では、英国のグラデュエートルートが国際学生の定着に効果的で、35％が2年以上滞在していることを評価していますが、雇用主の不安を減らすために永住権申請の処理速度向上を求めています。また、追加人員を投入しても2025年の庇護申請のバックログはわずか6％減にとどまっており、OECDはリスクの高い案件の優先順位見直しとデジタル管理の拡充を提言しています。

多国籍企業にとっては、移民給与リストから除外される業種が採用コストの上昇に直面する可能性があり、地域ごとの技能開発イニシアチブがビザ依存を軽減するための共同資金による訓練を提供する可能性があることが示されています。人事部門はこのデータを活用し、今後の内務省の協議に向けた内部予測や提言の策定に役立てるべきです。