Hội đồng Liên bang đóng băng hạn ngạch giấy phép lao động năm 2026 cho lao động không thuộc EU

Vào ngày 26 tháng 11 năm 2025, Hội đồng Liên bang Thụy Sĩ xác nhận rằng hạn ngạch tuyển dụng chuyên gia có kỹ năng từ ngoài EU/EFTA sẽ giữ nguyên trong năm 2026. Các nhà tuyển dụng sẽ tiếp tục được cấp 8.500 giấy phép—4.500 giấy phép cư trú B và 4.000 giấy phép ngắn hạn L—theo Quy định về Nhập cảnh, Cư trú và Hoạt động Có thu nhập (OASA). Hạn ngạch cho các nhiệm vụ dài hạn của nhà cung cấp dịch vụ EU/EFTA vẫn giữ ở mức 3.500 (3.000 L và 500 B), trong khi hạn ngạch đặc biệt sau Brexit dành cho công dân Anh tiếp tục với 3.500 giấy phép (2.100 B, 1.400 L).

Quyết định này được đưa ra sau khi tham khảo ý kiến các bang và liên đoàn doanh nghiệp, những bên cho rằng dòng di cư ròng đã đạt mức cao nhất trong 17 năm vào năm 2025 và năng lực về nhà ở cũng như giao thông công cộng đang bị quá tải. Tuy nhiên, dữ liệu cho thấy hạn ngạch năm ngoái chỉ được sử dụng 74%, cho thấy vẫn còn dư địa tăng nếu nhu cầu tăng cao.



Đối với các nhóm quản lý di chuyển lao động, việc giữ nguyên hạn ngạch mang lại sự chắc chắn trong kế hoạch: các hệ thống và dự toán ngân sách năm 2025 sẽ tiếp tục áp dụng cho năm mới. Tuy nhiên, cạnh tranh xin giấy phép tại các bang có nhu cầu cao như Zug và Basel dự kiến sẽ gay gắt hơn nếu các ngành công nghệ sinh học và hàng hóa tiếp tục triển khai các dự án mở rộng đã công bố. Việc nộp hồ sơ sớm trong quý 1 và chuẩn bị tài liệu kiểm tra thị trường lao động chính xác vẫn là phương pháp tốt nhất.

Chính phủ cũng gợi ý rằng hạn ngạch có thể được xem xét lại vào giữa năm nếu Quốc hội thông qua mô hình trần hàng năm mới (xem bài viết riêng). Các luật sư doanh nghiệp nên theo dõi sát sao cả diễn biến lập pháp và việc sử dụng hạn ngạch để tránh những bất ngờ giữa mùa.