फेडरल काउंसिल ने 2026 के लिए गैर-ईयू प्रतिभा के वर्क-पर्मिट कोटा फ्रीज कर दिए

26 नवंबर 2025 को स्विस फेडरल काउंसिल ने पुष्टि की कि 2026 में यूरोपीय संघ/ईएफटीए के बाहर से कुशल पेशेवरों के लिए मुख्य कोटा अपरिवर्तित रहेगा। नियोक्ताओं को फिर से 8,500 अनुमतियाँ मिलेंगी—4,500 बी-रेजिडेंस परमिट और 4,000 एल-शॉर्ट-टर्म परमिट—जो प्रवेश, निवास और रोजगार गतिविधि आदेश (OASA) के तहत हैं। यूरोपीय संघ/ईएफटीए सेवा प्रदाताओं के लिए लंबी अवधि के असाइनमेंट का कोटा 3,500 (3,000 एल और 500 बी) पर स्थिर रहेगा, जबकि ब्रेक्सिट के बाद यूके नागरिकों के लिए 3,500 परमिट (2,100 बी, 1,400 एल) जारी रहेंगे।

यह निर्णय कांतोन और व्यापार संघों से परामर्श के बाद लिया गया, जिन्होंने कहा कि 2025 में शुद्ध प्रवासन 17 वर्षों के उच्चतम स्तर पर पहुंच चुका है और आवास तथा सार्वजनिक परिवहन की क्षमता सीमित है। फिर भी, आंकड़े बताते हैं कि पिछले साल कोटा का केवल 74% उपयोग हुआ, जो मांग बढ़ने पर विस्तार की संभावना दर्शाता है।



मोबिलिटी टीमों के लिए यह स्थिति योजना बनाने में निश्चितता प्रदान करती है: 2025 के सिस्टम और बजट अनुमान नए वर्ष में भी लागू रहेंगे। हालांकि, ज़ुग और बासेल जैसे उच्च मांग वाले कांतोन में परमिट के लिए प्रतिस्पर्धा तेज होने की उम्मीद है, खासकर जब बायोटेक और कमोडिटी सेक्टर अपने विस्तार परियोजनाओं को आगे बढ़ा रहे हैं। Q1 की जल्दी फाइलिंग और सटीक श्रम बाजार परीक्षण दस्तावेज़ीकरण सर्वोत्तम प्रथाएँ बनी रहेंगी।

सरकार ने यह भी संकेत दिया है कि यदि संसद नए प्रस्तावित वार्षिक-सीलिंग मॉडल को अपनाती है (अलग खबर देखें), तो वर्ष के मध्य में कोटा पर पुनर्विचार हो सकता है। इसलिए कॉर्पोरेट काउंसल को विधायी और कोटा उपयोग के विकास पर नजर रखनी चाहिए ताकि बीच में कोई अप्रत्याशित स्थिति न बने।