
เมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน 2025 สภาแห่งสหพันธรัฐสวิสได้ยืนยันว่าโควต้าแรงงานผู้เชี่ยวชาญจากนอกสหภาพยุโรป/สมาคมการค้าเสรียุโรป (EU/EFTA) จะยังคงไม่เปลี่ยนแปลงในปี 2026 นายจ้างจะยังสามารถขออนุญาตได้รวม 8,500 ใบ—ใบอนุญาตพำนักประเภท B จำนวน 4,500 ใบ และใบอนุญาตพำนักระยะสั้นประเภท L จำนวน 4,000 ใบ—ภายใต้ข้อบังคับว่าด้วยการอนุญาต การพำนัก และการทำงาน (OASA) โควต้าสำหรับการส่งผู้ให้บริการจาก EU/EFTA มาทำงานระยะยาวยังคงอยู่ที่ 3,500 ใบ (L 3,000 ใบ และ B 500 ใบ) ขณะที่โควต้าสำหรับพลเมืองสหราชอาณาจักรหลัง Brexit ยังคงที่ 3,500 ใบ (B 2,100 ใบ, L 1,400 ใบ)
การตัดสินใจนี้เกิดขึ้นหลังจากการปรึกษาหารือกับแคนตันและสมาคมธุรกิจ ซึ่งชี้ว่าอัตราการย้ายถิ่นสุทธิในปี 2025 สูงสุดในรอบ 17 ปี และความสามารถในการรองรับที่อยู่อาศัยและระบบขนส่งสาธารณะเริ่มตึงตัว อย่างไรก็ตาม ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าโควต้าถูกใช้งานเพียง 74% ในปีที่ผ่านมา ซึ่งบ่งชี้ว่ายังมีพื้นที่สำหรับการขยายตัวหากความต้องการเพิ่มขึ้น
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน สถานการณ์ปัจจุบันช่วยให้การวางแผนมีความแน่นอน ระบบและงบประมาณสำหรับปี 2025 จะถูกนำมาใช้ต่อในปีใหม่ แต่การแข่งขันเพื่อขอใบอนุญาตในแคนตันที่มีความต้องการสูง เช่น ซุก และบาเซิล คาดว่าจะรุนแรงขึ้น หากภาคชีววิทยาศาสตร์และสินค้าโภคภัณฑ์เดินหน้าขยายโครงการตามที่ประกาศไว้ การยื่นขอใบอนุญาตในช่วงต้นไตรมาส 1 และการจัดเตรียมเอกสารทดสอบตลาดแรงงานอย่างละเอียดจะยังคงเป็นแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด
รัฐบาลยังได้ส่งสัญญาณว่าอาจพิจารณาปรับโควต้ากลางปี หากรัฐสภาอนุมัติรูปแบบโควต้ารายปีที่เสนอใหม่ (ดูข่าวแยก) ฝ่ายกฎหมายของบริษัทจึงควรติดตามทั้งพัฒนาการทางกฎหมายและการใช้โควต้าอย่างใกล้ชิด เพื่อหลีกเลี่ยงความประหลาดใจในช่วงกลางฤดูกาล
การตัดสินใจนี้เกิดขึ้นหลังจากการปรึกษาหารือกับแคนตันและสมาคมธุรกิจ ซึ่งชี้ว่าอัตราการย้ายถิ่นสุทธิในปี 2025 สูงสุดในรอบ 17 ปี และความสามารถในการรองรับที่อยู่อาศัยและระบบขนส่งสาธารณะเริ่มตึงตัว อย่างไรก็ตาม ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าโควต้าถูกใช้งานเพียง 74% ในปีที่ผ่านมา ซึ่งบ่งชี้ว่ายังมีพื้นที่สำหรับการขยายตัวหากความต้องการเพิ่มขึ้น
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน สถานการณ์ปัจจุบันช่วยให้การวางแผนมีความแน่นอน ระบบและงบประมาณสำหรับปี 2025 จะถูกนำมาใช้ต่อในปีใหม่ แต่การแข่งขันเพื่อขอใบอนุญาตในแคนตันที่มีความต้องการสูง เช่น ซุก และบาเซิล คาดว่าจะรุนแรงขึ้น หากภาคชีววิทยาศาสตร์และสินค้าโภคภัณฑ์เดินหน้าขยายโครงการตามที่ประกาศไว้ การยื่นขอใบอนุญาตในช่วงต้นไตรมาส 1 และการจัดเตรียมเอกสารทดสอบตลาดแรงงานอย่างละเอียดจะยังคงเป็นแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด
รัฐบาลยังได้ส่งสัญญาณว่าอาจพิจารณาปรับโควต้ากลางปี หากรัฐสภาอนุมัติรูปแบบโควต้ารายปีที่เสนอใหม่ (ดูข่าวแยก) ฝ่ายกฎหมายของบริษัทจึงควรติดตามทั้งพัฒนาการทางกฎหมายและการใช้โควต้าอย่างใกล้ชิด เพื่อหลีกเลี่ยงความประหลาดใจในช่วงกลางฤดูกาล
แหล่งที่มา: The Local Switzerland