26 نومبر 2025 کو سوئس فیڈرل کونسل نے تصدیق کی کہ 2026 میں یورپی یونین/ای ایف ٹی اے کے باہر سے ماہر پیشہ ور افراد کے لیے کوٹہ بغیر تبدیلی کے برقرار رہے گا۔ آجران کو دوبارہ 8,500 اجازت نامے دستیاب ہوں گے—4,500 بی رہائشی پرمٹ اور 4,000 ایل قلیل مدتی پرمٹ—داخلہ، رہائش اور روزگار کے ضابطہ (OASA) کے تحت۔ یورپی یونین/ای ایف ٹی اے سروس فراہم کنندگان کے طویل مدتی اسائنمنٹس کے لیے کوٹہ 3,500 (3,000 ایل اور 500 بی) پر برقرار رہے گا، جبکہ برطانیہ کے شہریوں کے لیے پوسٹ-بریگزٹ کوٹہ بھی 3,500 پرمٹس (2,100 بی، 1,400 ایل) جاری رہے گا۔
یہ فیصلہ کانٹونز اور کاروباری فیڈریشنز سے مشاورت کے بعد کیا گیا، جنہوں نے کہا کہ 2025 میں نیٹ مائیگریشن 17 سال کی بلند ترین سطح پر پہنچ چکی ہے اور رہائش اور پبلک ٹرانسپورٹ کی گنجائش محدود ہے۔ تاہم، اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ گزشتہ سال کوٹہ صرف 74 فیصد استعمال ہوا، جو ظاہر کرتا ہے کہ اگر طلب بڑھے تو گنجائش موجود ہے۔
![وفاقی کونسل نے 2026 کے لیے غیر یورپی یونین ٹیلنٹ کی ورک پرمٹ کوٹہ منجمد کر دیا]()
موبلٹی ٹیموں کے لیے موجودہ صورتحال منصوبہ بندی میں یقین دہانی فراہم کرتی ہے: 2025 کے نظام اور بجٹ کی بنیادیں نئے سال میں بھی برقرار رہیں گی۔ تاہم، زیگ اور بیسل جیسے زیادہ طلب والے کانٹونز میں پرمٹس کے لیے مقابلہ سخت ہونے کا امکان ہے، خاص طور پر اگر بایوٹیک اور کموڈیٹیز کے شعبے اپنے توسیعی منصوبے آگے بڑھائیں۔ پہلے سہ ماہی میں درخواستیں جمع کروانا اور محنت بازار کی جانچ کے دستاویزات کی درستگی بہترین عمل رہے گی۔
حکومت نے یہ بھی اشارہ دیا ہے کہ اگر پارلیمنٹ نئے تجویز کردہ سالانہ کوٹہ ماڈل کو اپناتی ہے (دیکھیں علیحدہ رپورٹ)، تو سال کے وسط میں کوٹہ پر نظر ثانی کی جا سکتی ہے۔ اس لیے کارپوریٹ قانونی مشیران کو چاہیے کہ وہ قانون سازی اور کوٹہ کے استعمال کی صورتحال پر نظر رکھیں تاکہ سال کے دوران غیر متوقع صورتحال سے بچا جا سکے۔
یہ فیصلہ کانٹونز اور کاروباری فیڈریشنز سے مشاورت کے بعد کیا گیا، جنہوں نے کہا کہ 2025 میں نیٹ مائیگریشن 17 سال کی بلند ترین سطح پر پہنچ چکی ہے اور رہائش اور پبلک ٹرانسپورٹ کی گنجائش محدود ہے۔ تاہم، اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ گزشتہ سال کوٹہ صرف 74 فیصد استعمال ہوا، جو ظاہر کرتا ہے کہ اگر طلب بڑھے تو گنجائش موجود ہے۔
موبلٹی ٹیموں کے لیے موجودہ صورتحال منصوبہ بندی میں یقین دہانی فراہم کرتی ہے: 2025 کے نظام اور بجٹ کی بنیادیں نئے سال میں بھی برقرار رہیں گی۔ تاہم، زیگ اور بیسل جیسے زیادہ طلب والے کانٹونز میں پرمٹس کے لیے مقابلہ سخت ہونے کا امکان ہے، خاص طور پر اگر بایوٹیک اور کموڈیٹیز کے شعبے اپنے توسیعی منصوبے آگے بڑھائیں۔ پہلے سہ ماہی میں درخواستیں جمع کروانا اور محنت بازار کی جانچ کے دستاویزات کی درستگی بہترین عمل رہے گی۔
حکومت نے یہ بھی اشارہ دیا ہے کہ اگر پارلیمنٹ نئے تجویز کردہ سالانہ کوٹہ ماڈل کو اپناتی ہے (دیکھیں علیحدہ رپورٹ)، تو سال کے وسط میں کوٹہ پر نظر ثانی کی جا سکتی ہے۔ اس لیے کارپوریٹ قانونی مشیران کو چاہیے کہ وہ قانون سازی اور کوٹہ کے استعمال کی صورتحال پر نظر رکھیں تاکہ سال کے دوران غیر متوقع صورتحال سے بچا جا سکے۔
ماخذ: The Local Switzerland
