Menteri Sosial Spanyol Puji Pekerja Migran sebagai Solusi untuk ‘Musim Dingin Demografis’

Berbicara di Pusat Penerimaan dan Bantuan Pozuelo de Alarcón pada 17 Desember—menjelang Hari Migran Internasional—Menteri Inklusi, Jaminan Sosial, dan Migrasi Elma Saiz menyampaikan pembelaan berbasis data atas sikap terbuka Spanyol terhadap migrasi tenaga kerja. Pekerja asing, menurutnya, kini menyumbang 12% dari kontributor sistem jaminan sosial dan mengisi 65% dari pekerjaan baru bersih yang tercipta pada 2025, mengimbangi menyusutnya tenaga kerja kelahiran asli.

Saiz mengaitkan kontribusi fiskal positif para migran dengan tantangan demografis Spanyol: tingkat kesuburan tetap di angka 1,3 anak per wanita dan satu dari tiga warga Spanyol akan berusia di atas 65 tahun pada 2035. “Tanpa talenta asing, kita tidak bisa mempertahankan pensiun, layanan kesehatan, atau pertumbuhan jangka panjang,” ujarnya kepada para direktur SDM perusahaan dan praktisi LSM.



Menteri tersebut menyoroti perubahan regulasi terbaru yang penting bagi tim mobilitas global: visa pencari kerja kini berlaku selama 12 bulan, bukan tiga; mahasiswa internasional dapat bekerja 30 jam per minggu; dan jalur baru ‘arraigo formativo’ memungkinkan penduduk tanpa dokumen untuk mengatur status mereka melalui kontrak pelatihan vokasi. Portal pencocokan keterampilan percontohan, yang akan diluncurkan bersama badan ketenagakerjaan Basque pada Februari 2026, akan memungkinkan perusahaan Spanyol mempekerjakan pekerja yang masih berada di luar negeri.

Para pemberi kerja yang hadir—termasuk Inditex dan Siemens Gamesa—meminta percepatan proses digital nomor NIE. Saiz berjanji bahwa jendela tunggal imigrasi daring yang sudah lama tertunda akan memasuki tahap uji coba beta “sebelum musim panas 2026.” Oleh karena itu, perusahaan multinasional yang merencanakan transfer pada 2026 harus menganggarkan waktu tambahan sampai sistem ini stabil.