Kenaikan Upah Minimum Dorong Kenaikan Ambang Gaji Kartu Biru dan ICT Mulai Hari Ini

Bersamaan dengan paket ekonomi yang lebih luas yang menaikkan upah minimum resmi menjadi CZK 22.400 per bulan, Ceko hari ini memperbarui batas gaji untuk dua jalur imigrasi keterampilan tinggi utamanya. Pemohon Kartu Biru UE kini harus memperoleh setidaknya 1,5 kali rata-rata upah yang diperkirakan—CZK 77.245 bruto per bulan—sementara pekerja yang ditugaskan di bawah Program Transfer Antar-Perusahaan (ICT) Keterampilan Tinggi harus mencapai patokan yang sama. Perubahan ini berlaku untuk aplikasi yang diajukan pada atau setelah 1 Januari 2026; berkas yang masih dalam proses akan dinilai berdasarkan ambang batas 2025 sebelumnya.

Kementerian Tenaga Kerja menyatakan kenaikan ini menjaga daya saing Ceko dengan negara tetangga seperti Jerman dan Austria, di mana tingkat Kartu Biru sudah diindeks tahun lalu. Namun, para pengusaha memperingatkan adanya tekanan anggaran. “Untuk insinyur perangkat lunak tingkat menengah, kenaikannya sekitar CZK 8.000 per bulan—hampir EUR 3.900 per tahun,” kata Petra Nováková, pemimpin mobilitas di sebuah perusahaan teknologi AS dengan 120 ekspatriat di Praha. Perusahaan yang tidak mampu memenuhi standar baru harus menggunakan Kartu Karyawan standar, yang masih memerlukan tes pasar tenaga kerja kecuali posisi tersebut termasuk dalam daftar pengecualian pemerintah.



Tim mobilitas global sedang bergegas menyesuaikan surat penawaran yang diterbitkan pada kuartal keempat 2025. Fragomen menyarankan untuk mengeluarkan adendum kontrak atau, jika memungkinkan, menunda tanggal mulai kerja sampai anggaran yang disesuaikan disetujui. Karena Kartu Biru memiliki keuntungan portabilitas di seluruh UE, penurunan ke Kartu Karyawan dapat memengaruhi rencana transfer lanjutan di dalam wilayah Schengen.

Pihak berwenang menegaskan proses akan tetap cepat: setelah pemohon memenuhi tingkat gaji dan menyerahkan kontrak yang ditandatangani, persetujuan Kartu Biru seharusnya keluar dalam 30 hari melalui alur kerja digital baru Kementerian Dalam Negeri (lihat berita di atas). Kementerian akan mempublikasikan angka rata-rata upah final pada bulan Maret; jika berbeda lebih dari 5%, ambang batas akan dihitung ulang di pertengahan tahun, memungkinkan penyesuaian kedua pada 2026.

Tips praktis: pastikan gaji yang diumumkan sama dengan atau melebihi CZK 77.245 *setelah* konversi mata uang jika pembayaran dalam euro atau dolar, dan perbarui proyeksi biaya relokasi internal sesuai kebutuhan.