Підвищення мінімальної зарплати збільшує пороги оплати праці для «Блакитної карти» та внутрішньокорпоративних переведень з сьогоднішнього дня

Разом із ширшим економічним пакетом, який підвищив мінімальну заробітну плату до 22 400 чеських крон на місяць, Чехія сьогодні оновила мінімальні зарплатні вимоги для двох основних програм імміграції висококваліфікованих спеціалістів. Тепер заявники на отримання «Блакитної карти ЄС» повинні заробляти не менше ніж у 1,5 раза більше за прогнозовану середню зарплату — 77 245 крон брутто на місяць, а працівники за програмою внутрішньокорпоративного переведення (ICT) висококваліфікованих фахівців мають відповідати тому ж рівню. Зміни застосовуються до заяв, поданих з 1 січня 2026 року; заявки, що розглядаються, оцінюватимуться за попереднім порогом 2025 року.

Міністерство праці зазначає, що підвищення допоможе Чехії залишатися конкурентоспроможною порівняно з сусідніми Німеччиною та Австрією, де рівні для «Блакитної карти» були індексовані минулого року. Водночас роботодавці попереджають про тиск на бюджети. «Для інженера-програміста середнього рівня це підвищення становить близько 8 000 крон на місяць — майже 3 900 євро на рік», — зауважує Петра Новакова, керівниця мобільності в американській технологічній компанії з 120 іноземними працівниками в Празі. Компанії, які не зможуть відповідати новим вимогам, змушені будуть оформляти стандартну Карту працівника, для якої все ще потрібне тестування ринку праці, якщо посада не входить до списку виключень уряду.



Команди глобальної мобільності поспішають узгодити офіційні пропозиції, видані в четвертому кварталі 2025 року. Fragomen радить видавати додатки до контрактів або, за можливості, відкладати дати початку роботи до затвердження скоригованих бюджетів. Оскільки «Блакитна карта» дає переваги у вигляді мобільності по всьому ЄС, пониження до Карти працівника може ускладнити подальші переведення в межах Шенгенської зони.

Влада запевняє, що обробка заяв залишиться швидкою: після підтвердження відповідності зарплаті та подання підписаного контракту рішення щодо «Блакитної карти» мають ухвалюватися протягом 30 днів за новою цифровою системою Міністерства внутрішніх справ (див. статтю вище). Міністерство опублікує остаточне значення середньої зарплати у березні; якщо воно відрізнятиметься більш ніж на 5 %, пороги будуть перераховані в середині року, що може призвести до другого коригування у 2026 році.

Практична порада: перевірте, щоб заявлена зарплата дорівнювала або перевищувала 77 245 крон *після* конвертації валюти, якщо оплата здійснюється в євро чи доларах, і відповідно оновіть внутрішні прогнози витрат на релокацію.