L'augmentation du salaire minimum rehausse dès aujourd'hui les seuils de rémunération pour la carte bleue et le transfert intra-entreprise (ICT)

Parallèlement à un vaste plan économique ayant porté le salaire minimum légal à 22 400 CZK par mois, la République tchèque a aujourd’hui révisé les seuils salariaux pour ses deux principales voies d’immigration qualifiée. Les candidats à la Carte Bleue européenne doivent désormais percevoir au moins 1,5 fois le salaire moyen prévu, soit 77 245 CZK brut par mois, tandis que les détachés dans le cadre du programme de transfert intra-entreprise (ICT) hautement qualifié doivent atteindre ce même seuil. Cette modification s’applique aux demandes déposées à partir du 1er janvier 2026; les dossiers en cours seront évalués selon le seuil de 2025.

Le ministère du Travail explique que cette revalorisation permet à la République tchèque de rester compétitive face à ses voisins, l’Allemagne et l’Autriche, qui ont indexé leurs niveaux de Carte Bleue l’an dernier. Toutefois, les employeurs alertent sur la pression budgétaire. « Pour un ingénieur logiciel de niveau intermédiaire, l’augmentation représente environ 8 000 CZK par mois, soit près de 3 900 euros par an », souligne Petra Nováková, responsable mobilité chez une entreprise technologique américaine employant 120 expatriés à Prague. Les entreprises incapables d’atteindre ce nouveau seuil devront recourir à la Carte Employé standard, qui nécessite toujours un test du marché du travail, sauf si le poste figure sur la liste d’exemptions gouvernementale.



Les équipes de mobilité internationale s’activent pour ajuster les offres émises au quatrième trimestre 2025. Fragomen recommande de rédiger des avenants aux contrats ou, si possible, de reporter les dates de début jusqu’à validation des budgets révisés. Étant donné que la Carte Bleue offre une portabilité au sein de l’UE, un passage à la Carte Employé peut compromettre les projets de transfert ultérieurs dans l’espace Schengen.

Les autorités assurent que le traitement restera rapide: dès que le candidat remplit le critère salarial et soumet un contrat signé, l’approbation de la Carte Bleue devrait intervenir sous 30 jours grâce au nouveau processus numérique du ministère de l’Intérieur (voir article ci-dessus). Le ministère publiera la valeur finale du salaire moyen en mars; si elle diffère de plus de 5 %, les seuils seront recalculés à mi-année, ce qui pourrait entraîner un second ajustement en 2026.

Conseil pratique: vérifiez que le salaire indiqué atteint ou dépasse 77 245 CZK *après* conversion monétaire si la rémunération est en euros ou en dollars, et mettez à jour en conséquence les projections internes des coûts de relocalisation.