L’aumento del salario minimo fa salire da oggi le soglie salariali per Blue Card e ICT

Parallelamente a un più ampio pacchetto economico che ha portato il salario minimo legale a 22.400 CZK al mese, oggi la Repubblica Ceca ha aggiornato i livelli salariali minimi per i suoi due principali canali di immigrazione per lavoratori altamente qualificati. I richiedenti la Carta Blu UE devono ora guadagnare almeno 1,5 volte la retribuzione media prevista, ovvero 77.245 CZK lordi al mese, mentre i trasferimenti intra-aziendali (ICT) nell’ambito del programma per lavoratori altamente qualificati devono raggiungere lo stesso parametro. La modifica si applica alle domande presentate dal 1° gennaio 2026; le pratiche in corso saranno valutate secondo la soglia del 2025.

Il Ministero del Lavoro sottolinea che l’aumento mantiene la competitività della Repubblica Ceca rispetto ai vicini Germania e Austria, dove i livelli della Carta Blu sono stati indicizzati lo scorso anno. Tuttavia, i datori di lavoro avvertono di pressioni sui budget. “Per un ingegnere software di livello medio l’aumento è di circa 8.000 CZK al mese, quasi 3.900 euro all’anno,” osserva Petra Nováková, responsabile mobilità in una società tecnologica statunitense con 120 espatriati a Praga. Le aziende che non riescono a rispettare il nuovo requisito dovranno ricorrere alla normale Employee Card, che richiede comunque un test del mercato del lavoro, salvo che la posizione non rientri nella lista delle esenzioni governative.



I team di mobilità globale stanno correndo per adeguare le lettere di offerta emesse nel quarto trimestre 2025. Fragomen consiglia di emettere addendum contrattuali o, se possibile, di posticipare le date di inizio fino all’approvazione dei budget aggiornati. Poiché la Carta Blu garantisce vantaggi di portabilità a livello UE, il downgrade a Employee Card può influire sui piani di trasferimento successivi all’interno dell’area Schengen.

Le autorità assicurano che i tempi di elaborazione resteranno rapidi: una volta che il richiedente soddisfa il livello salariale e presenta un contratto firmato, l’approvazione della Carta Blu dovrebbe arrivare entro 30 giorni grazie al nuovo flusso digitale del Ministero dell’Interno (vedi articolo sopra). Il Ministero pubblicherà la cifra definitiva della retribuzione media a marzo; se la variazione supererà il 5%, le soglie saranno ricalcolate a metà anno, con un possibile secondo adeguamento nel 2026.

Consiglio pratico: verificare che il salario indicato sia pari o superiore a 77.245 CZK *dopo* la conversione valutaria, se la retribuzione è espressa in euro o dollari, e aggiornare di conseguenza le proiezioni interne dei costi di trasferimento.