Berbicara kepada Welt am Sonntag pada 3 Januari, Komisaris Urusan Dalam Negeri Austria, Magnus Brunner, mengungkapkan bahwa deportasi Uni Eropa mencapai 27% dari total pengembalian yang diperintahkan pada tiga kuartal pertama tahun 2025, naik dari 19% pada tahun 2023 dan menjadi tingkat tertinggi sejak 2019.
Brunner mengaitkan lonjakan ini dengan reformasi migrasi dan suaka yang baru diadopsi—prosedur percepatan, peningkatan kapasitas penahanan, dan kerja sama yang diperkuat dengan negara asal. Meski demikian, ia menilai angka tersebut masih "jauh dari cukup" dan berjanji akan menekan negara-negara anggota untuk mempercepat proses pengusiran serta mendirikan pusat pemrosesan di negara ketiga.
![Komisaris Uni Eropa asal Austria Soroti Tingkat Deportasi Tertinggi Sepanjang Sejarah, Capai 27% di Seluruh Uni Eropa]()
Bagi Austria, yang mencatat penurunan 35% dalam permohonan suaka tahun lalu, penegakan aturan yang lebih ketat di seluruh UE mengurangi insentif untuk "berbelanja suaka" dan dapat meringankan beban administratif pada otoritas regional. Perusahaan yang mempekerjakan warga negara ketiga dengan klaim yang ditolak sebaiknya meninjau klausul pemutusan kontrak dan repatriasi agar tetap sesuai dengan hukum ketenagakerjaan.
Tim mobilitas global juga perlu memantau dampak lanjutan seperti pemeriksaan keamanan yang lebih lama untuk beberapa kebangsaan tertentu dan kontrol dokumen yang lebih ketat di perbatasan Schengen—faktor yang bisa memperpanjang waktu orientasi karyawan atau mempersulit jadwal perjalanan bisnis.
Brunner mengaitkan lonjakan ini dengan reformasi migrasi dan suaka yang baru diadopsi—prosedur percepatan, peningkatan kapasitas penahanan, dan kerja sama yang diperkuat dengan negara asal. Meski demikian, ia menilai angka tersebut masih "jauh dari cukup" dan berjanji akan menekan negara-negara anggota untuk mempercepat proses pengusiran serta mendirikan pusat pemrosesan di negara ketiga.
Bagi Austria, yang mencatat penurunan 35% dalam permohonan suaka tahun lalu, penegakan aturan yang lebih ketat di seluruh UE mengurangi insentif untuk "berbelanja suaka" dan dapat meringankan beban administratif pada otoritas regional. Perusahaan yang mempekerjakan warga negara ketiga dengan klaim yang ditolak sebaiknya meninjau klausul pemutusan kontrak dan repatriasi agar tetap sesuai dengan hukum ketenagakerjaan.
Tim mobilitas global juga perlu memantau dampak lanjutan seperti pemeriksaan keamanan yang lebih lama untuk beberapa kebangsaan tertentu dan kontrol dokumen yang lebih ketat di perbatasan Schengen—faktor yang bisa memperpanjang waktu orientasi karyawan atau mempersulit jadwal perjalanan bisnis.
Sumber: The International
