Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS (USCIS) mengonfirmasi pada 5 Januari 2026 bahwa setiap Formulir N-400 yang diajukan mulai 20 Oktober 2025 akan dinilai berdasarkan Tes Kewarganegaraan 2025 yang telah diperbarui. Ujian lisan kini mengharuskan pelamar menjawab hingga 20 pertanyaan (naik dari 10) dan harus menjawab dengan benar minimal 12 pertanyaan. Petugas dapat menghentikan ujian setelah pelamar mencapai 12 jawaban benar atau 9 jawaban salah.
USCIS menyatakan perubahan ini sejalan dengan perintah eksekutif Presiden Trump pada Januari 2025 yang mengarahkan lembaga untuk “meningkatkan standar kewarganegaraan” dan memastikan warga baru memiliki pengetahuan mendalam tentang sejarah dan pemerintahan AS. Bank soal kini berisi 128 pertanyaan, menambahkan topik tentang federalisme, amandemen konstitusi, dan perkembangan sipil terbaru. Materi pelatihan telah diperbarui, namun kritik menyebut beban yang lebih berat ini akan berdampak lebih besar pada imigran lanjut usia atau yang memiliki keterbatasan kemampuan bahasa Inggris.
![USCIS Terapkan Tes Kewarganegaraan yang Lebih Ketat untuk Semua Pemohon Naturalisasi Baru]()
Dalam program mobilitas korporat, perubahan ini sangat penting: banyak karyawan kunci mengajukan naturalisasi untuk fleksibilitas karier, penugasan luar negeri, dan kelayakan izin keamanan. Tim HR dan mobilitas global disarankan untuk membagikan panduan belajar baru, menjadwalkan simulasi wawancara, dan mengalokasikan waktu persiapan tambahan bagi staf dan tanggungan mereka yang beralih dari status pemegang kartu hijau ke kewarganegaraan.
Penting untuk diketahui, pelamar berusia 65 tahun ke atas dengan masa tinggal permanen sah selama 20 tahun masih dapat mengikuti versi sederhana dengan 10 pertanyaan, sementara akomodasi untuk disabilitas dan bahasa tetap berlaku. Perusahaan yang mensponsori kelompok besar dalam proses kewarganegaraan harus memastikan karyawan mana yang memenuhi syarat untuk pengecualian.
USCIS belum mengumumkan kenaikan biaya terkait tes baru ini, namun praktisi memperkirakan durasi wawancara yang lebih lama dapat memperbesar antrean proses. Perusahaan disarankan memasukkan potensi keterlambatan ini dalam perencanaan tenaga kerja, terutama bagi karyawan yang menunggu naturalisasi sebelum memulai penugasan luar negeri.
USCIS menyatakan perubahan ini sejalan dengan perintah eksekutif Presiden Trump pada Januari 2025 yang mengarahkan lembaga untuk “meningkatkan standar kewarganegaraan” dan memastikan warga baru memiliki pengetahuan mendalam tentang sejarah dan pemerintahan AS. Bank soal kini berisi 128 pertanyaan, menambahkan topik tentang federalisme, amandemen konstitusi, dan perkembangan sipil terbaru. Materi pelatihan telah diperbarui, namun kritik menyebut beban yang lebih berat ini akan berdampak lebih besar pada imigran lanjut usia atau yang memiliki keterbatasan kemampuan bahasa Inggris.
Dalam program mobilitas korporat, perubahan ini sangat penting: banyak karyawan kunci mengajukan naturalisasi untuk fleksibilitas karier, penugasan luar negeri, dan kelayakan izin keamanan. Tim HR dan mobilitas global disarankan untuk membagikan panduan belajar baru, menjadwalkan simulasi wawancara, dan mengalokasikan waktu persiapan tambahan bagi staf dan tanggungan mereka yang beralih dari status pemegang kartu hijau ke kewarganegaraan.
Penting untuk diketahui, pelamar berusia 65 tahun ke atas dengan masa tinggal permanen sah selama 20 tahun masih dapat mengikuti versi sederhana dengan 10 pertanyaan, sementara akomodasi untuk disabilitas dan bahasa tetap berlaku. Perusahaan yang mensponsori kelompok besar dalam proses kewarganegaraan harus memastikan karyawan mana yang memenuhi syarat untuk pengecualian.
USCIS belum mengumumkan kenaikan biaya terkait tes baru ini, namun praktisi memperkirakan durasi wawancara yang lebih lama dapat memperbesar antrean proses. Perusahaan disarankan memasukkan potensi keterlambatan ini dalam perencanaan tenaga kerja, terutama bagi karyawan yang menunggu naturalisasi sebelum memulai penugasan luar negeri.
Sumber: The Financial Express
