USCIS กำหนดเปิดลงทะเบียน H-1B ปีงบประมาณ 2027 วันที่ 4 มีนาคม พร้อมเปิดตัวระบบจับสลากถ่วงน้ำหนักและค่าธรรมเนียม 215 ดอลลาร์

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ (USCIS) ยืนยันเมื่อช่วงดึกวันอังคารที่ 3 กุมภาพันธ์ (ตามเวลาตะวันออก) ว่าช่วงเวลาลงทะเบียนอิเล็กทรอนิกส์สำหรับคำร้อง H-1B ที่อยู่ภายใต้โควตาประจำปีงบประมาณ 2027 จะเปิดในเวลาเที่ยงวันตามเวลาตะวันออกของวันที่ 4 มีนาคม และปิดในเวลาเที่ยงวันของวันที่ 19 มีนาคม โดยนายจ้างต้องชำระค่าธรรมเนียมการลงทะเบียนที่ไม่สามารถขอคืนได้จำนวน 215 ดอลลาร์ ซึ่งสูงกว่าค่าธรรมเนียมเดิมที่ 10 ดอลลาร์ในช่วงปี 2020-2025 ถึง 21 เท่า และต้องส่งข้อมูลงานเฉพาะเพิ่มเติม เช่น รหัส SOC สถานที่ทำงาน และระดับค่าจ้างที่ใช้บังคับสำหรับผู้รับผลประโยชน์แต่ละราย

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดคือการเปิดตัวกระบวนการคัดเลือกแบบถ่วงน้ำหนักตามระดับค่าจ้างอย่างเป็นทางการ ภายใต้กฎสุดท้ายของกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ (DHS) ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2025 ข้อเสนอค่าจ้างระดับ IV จะถูกนำเข้าสู่กลุ่มคัดเลือก 4 ครั้ง ระดับ III 3 ครั้ง ระดับ II 2 ครั้ง และระดับ I 1 ครั้ง ซึ่งทำให้ตำแหน่งที่มีค่าจ้างสูงมีโอกาสถูกเลือกมากขึ้นในเชิงสถิติ ในขณะที่ยังคงรักษาระบบที่เน้นผู้รับผลประโยชน์ USCIS ระบุว่าผลการจับสลากจะประกาศภายในวันที่ 31 มีนาคม และคำร้องภายใต้โควตาสามารถยื่นได้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนถึง 30 มิถุนายน

สำหรับนายจ้าง กรอบการทำงานใหม่นี้เปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ในช่วงฤดูกาลโควตา ทีมทรัพยากรบุคคลและทีมเคลื่อนย้ายพนักงานต้องยืนยันรหัส SOC ตรวจสอบระดับค่าจ้างกับตารางสถิติการจ้างงานและค่าจ้าง (OEWS) ที่อัปเดต และกำหนดสถานที่ทำงานให้เรียบร้อยก่อนวันที่ 4 มีนาคม นอกจากนี้ ควรวางแผนงบประมาณเพื่อรองรับการเพิ่มขึ้นของค่าธรรมเนียมการยื่นคำร้องที่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน



บริษัทเทคโนโลยีและที่ปรึกษาขนาดใหญ่ที่พึ่งพาการยื่นคำร้องระดับ I และ II จำนวนมากจะมีโอกาสถูกเลือกลดลง ขณะที่สตาร์ทอัพที่พร้อมจ่ายค่าจ้างสูงกว่าตลาดอาจได้เปรียบในการแข่งขัน ทนายความด้านการเข้าเมืองแนะนำให้นายจ้างทบทวนช่วงเงินเดือน เตรียมตอบคำถามพนักงานเกี่ยวกับโอกาสในการถูกเลือกตามค่าจ้าง และตรวจสอบให้แน่ใจว่าบัญชี USCIS ขององค์กรเชื่อมโยงกับทนายความภายนอกก่อนที่พอร์ทัลจะเปิดใช้งาน

USCIS คาดว่าจะจัดสัมมนาออนไลน์ “Tech Talk” กลางเดือนกุมภาพันธ์เพื่อแนะนำผู้ยื่นคำร้องเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในพอร์ทัล นายจ้างควรติดตามประกาศของหน่วยงานเพื่อรับคำแนะนำแก้ไขปัญหา และเตรียมพร้อมอัปโหลดไฟล์ CSV จำนวนมากหากต้องลงทะเบียนผู้รับผลประโยชน์จำนวนมาก การพลาดกำหนดส่งวันที่ 19 มีนาคม หรือการส่งข้อมูลค่าจ้างไม่ครบถ้วน จะทำให้การลงทะเบียนถูกตัดสิทธิ์

แม้ว่าการจับสลากแบบถ่วงน้ำหนักจะเริ่มใช้ในปีงบประมาณ 2027 นโยบายนี้สะท้อนความพยายามของรัฐบาลในการปรับแนวทางการเข้าเมืองเชิงธุรกิจให้สอดคล้องกับนโยบาย “ค่าจ้างสูง ทักษะสูง” บริษัทควรเริ่มวางแผนความต้องการบุคลากรสำหรับปีงบประมาณ 2028 และปีถัดไป โดยคาดว่ารอบการคัดเลือกในอนาคตจะยังคงให้ความสำคัญกับระดับค่าจ้างที่สูงกว่า