미 이민국, 2027 회계연도 H-1B 쿼터 등록 3월 4일 개시 발표…가중 추첨제 도입 및 215달러 수수료 부과

미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS)는 2월 3일(동부시간) 화요일 늦게 2027 회계연도(H-1B 비자) 전자 등록 창구가 3월 4일 정오에 열려 3월 19일 정오에 마감된다고 확인했습니다. 고용주는 이제 환불 불가한 215달러의 등록 수수료를 지불해야 하며, 2020년부터 2025년까지 10달러였던 수수료보다 21배 이상 인상된 금액입니다. 또한, 모든 수혜자에 대해 직무별 추가 정보(SOC 코드, 근무지, 최저임금 수준)를 제출해야 합니다.

가장 중요한 변화는 임금 수준에 따른 가중치 기반 선발 절차의 공식 도입입니다. 2025년 12월 29일 발표된 최종 국토안보부 규정에 따르면, 4단계 임금 제안은 선발 풀에 4회, 3단계는 3회, 2단계는 2회, 1단계는 1회씩 각각 등록되어 고임금 직무가 통계적으로 더 높은 선발 기회를 갖게 됩니다. USCIS는 추첨 결과를 3월 31일까지 발표하고, cap 청원서는 4월 1일부터 6월 30일까지 접수할 예정이라고 밝혔습니다.

고용주 입장에서는 이번 새로운 체계가 cap 시즌 전략을 재구성하게 만듭니다. 인사 및 인력 이동 팀은 3월 4일 이전에 SOC 코드를 확인하고, 최신 직업 고용 및 임금 통계(OEWS) 표에 따라 임금 수준을 검증하며, 근무지 위치를 확정해야 합니다. 또한, 4월 1일부터 시행되는 확대된 수수료 체계에 따른 추가 청원 수수료 증가도 예산에 반영해야 합니다.



다수의 1단계 및 2단계 등록에 의존하는 대형 기술 및 컨설팅 기업은 선발 확률이 낮아지는 반면, 시장 평균 이상의 임금을 지급할 의향이 있는 스타트업은 경쟁 우위를 가질 수 있습니다. 이민 변호사들은 기업들이 급여 구간을 재검토하고, 임금 기반 선발 확률에 대한 직원들의 질문에 대비하며, 포털 개설 전에 조직의 USCIS 계정을 외부 법률 대리인과 연동할 것을 권고합니다.

USCIS는 2월 중순에 “테크 토크” 웨비나를 개최해 신청자들에게 포털 변경 사항을 안내할 예정입니다. 고용주는 기관의 공지사항을 주시하며 문제 해결 지침을 확인하고, 다수의 수혜자를 등록할 경우 대량 CSV 파일 업로드 준비를 해야 합니다. 3월 19일 마감일을 놓치거나 임금 데이터를 불완전하게 제출하면 등록이 무효 처리됩니다.

가중치 추첨은 2027 회계연도부터 시행되지만, 이번 정책은 행정부가 “고임금, 고숙련” 이민 정책과 비즈니스 이민을 연계하려는 광범위한 노력의 신호탄입니다. 기업들은 2028 회계연도 이후 인재 수요를 예측할 때 앞으로도 고임금 수준이 선발에서 우대받을 것이라는 점을 염두에 두고 준비해야 합니다.